为2016.9月 公司2015年12月口头通知我协商接触，而到2016.1.14日签订接触协议的时候，他给的赔偿不是N+1，他说已经提前通知了，只赔偿N个 不同意，将拖延下去，说要让我转人事服务中心，待岗。合理吗？ 这样刚刚签订合同又以公司经营不好为由要解除劳动合同关系，以岗位不需要这么多为由，让待岗 ...
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也是普通的员工，也是需要承担责任吗 ？ 我朋友当时进这公司的时候，没有签定劳动协议，也不知道这种淘宝推广会发展到涉嫌诈骗，老板再三跟员工说保证说他们是合法经营，员工只负责办事就行，而事实上我朋友也尽心尽力为客户做服务，直到最近同行业出现很多诈骗，公安开始重视起来，但凡是同类型的公司都要接受调查 ...
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也是普通的员工，也是需要承担责任吗 ？ 我朋友当时进这公司的时候，没有签定劳动协议，也不知道这种淘宝推广会发展到涉嫌诈骗，老板再三跟员工说保证说他们是合法经营，员工只负责办事就行，而事实上我朋友也尽心尽力为客户做服务，直到最近同行业出现很多诈骗，公安开始重视起来，但凡是同类型的公司都要接受调查 ...
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我在单位服务了近14年，并且和单位签订了无固定期合同；2010年2月28日单位和我协议解除了劳动合同，并且按照我实际工龄部了我14个月的工资11万作为补偿，我在3月份去劳动保险 ...
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