为2016.9月 公司2015年12月口头通知我协商接触,而到2016.1.14日签订接触协议的时候,他给的赔偿不是N+1,他说已经提前通知了,只赔偿N个 不同意,将拖延下去,说要让我转人事服务中心,待岗。合理吗? 这样刚刚签订合同又以公司经营不好为由要解除劳动合同关系,以岗位不需要这么多为由,让待岗 ...
//www.110.com/ask/question-5972106.html-
了解详情
也是普通的员工,也是需要承担责任吗 ? 我朋友当时进这公司的时候,没有签定劳动协议,也不知道这种淘宝推广会发展到涉嫌诈骗,老板再三跟员工说保证说他们是合法经营,员工只负责办事就行,而事实上我朋友也尽心尽力为客户做服务,直到最近同行业出现很多诈骗,公安开始重视起来,但凡是同类型的公司都要接受调查 ...
//www.110.com/ask/question-10288954.html-
了解详情
也是普通的员工,也是需要承担责任吗 ? 我朋友当时进这公司的时候,没有签定劳动协议,也不知道这种淘宝推广会发展到涉嫌诈骗,老板再三跟员工说保证说他们是合法经营,员工只负责办事就行,而事实上我朋友也尽心尽力为客户做服务,直到最近同行业出现很多诈骗,公安开始重视起来,但凡是同类型的公司都要接受调查 ...
//www.110.com/ask/question-10288826.html-
了解详情
我在单位服务了近14年,并且和单位签订了无固定期合同;2010年2月28日单位和我协议解除了劳动合同,并且按照我实际工龄部了我14个月的工资11万作为补偿,我在3月份去劳动保险 ...
//www.110.com/ask/question-134176.html-
了解详情