在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法工作时间 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周 很多未有《食品卫生许可证》《餐饮服务许可证》的商家添加在网络平台上销售。这是否违法？ 请问该公司违反了这些劳动法、食品安全法。 我是否可以举报它？ ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-了解详情
六千多，首先咨询，这样做是犯了什么罪？如果扭送公安机关，要判刑多久？现在公司知道了，并没有报警，而是对我们进行了处罚，要求我们把还有钱的卡上交，另外把 除去上班八小时外，义务再加班八小时，请问，这样有没有违反劳动法？还有一个，我的劳动合同在去年五月十五号就已经到期了，公司也没有让我续签，这样还形不形成 ...
//www.110.com/ask/question-6729099.html-了解详情
的所有员工0底薪，光拿提成 提成字面上说是很高很高 但实际上是要我们掏钱给公司赚钱，变相的强迫我们走 我们被压了15天工资，现在辞职也不让我们辞职 除非压的工资加上15天的月份工资 加起来1个月不要了才能走 请问这是违反劳动法吗？ 怎么维 权？ 2：公司做的是食品，但据我所知公司的国家质检 ...
//www.110.com/ask/question-6890304.html-了解详情
违约金达6000多元。按国家新劳动法规定，只要提前1个月辞职就完全不用付违约金的。现在公司违反国家劳动合同法而单方面提出公司规定（并且连公司公章都没），要求我们赔付违约金。请问，在这种情况下，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-44956.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务