柏某在A公司缴纳社保的前提情况下，入职到B公司，在B公司未签订合同（劳动合同以及兼职协议均未签），柏某是否可以申请劳动仲裁要求B公司赔偿在岗期间双倍薪资？...
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由于老板逼迫自己主动辞职，但是在职期间没有签订劳动合同也不给缴纳社保，离职时还被要求签订一个劳动关系解除协议书，第六条写的是从十月份工资结清后，不再发生任何劳动关系和经济纠纷，但是十月份工资到11月底才给发，本人入职未满一年，可以要求双倍工资赔偿么？我签的这份协议对申请劳动仲裁有影响吗？...
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我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司以无法发工资为由（但事实上公司任然能正常运转）于2012年10月24 月通知，用人单位应如何补偿。 3、公司主动解除劳动合同的，应有何补偿？ 4、公司未结清的提成应该如何处理？ 5、未缴纳的社保等应该如何处理？ 多次催公司结清社保 ...
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成都一家企业，我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了（ 于2008年至2010年与我签订合同，之后没有与我签合同，工资协议为5000元，且已有一年多未缴纳社保，公司两年前的提成未与我结清。按照《劳动合同法》的规定 1、 ...
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7月1日至2008年10月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资10527元；7、要求康佳公司为邓燕华缴纳2008年10月的社会保险费用。 1.关于邓燕 ，显示康佳公司在2008年10月8日作出，内容为“单位决定与你签订劳动合同……如不同意续订合同，请于10月9日前以书面方式答复单位”。2、康佳公司在 ...
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7月1日至2008年10月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资10527元；7、要求康佳公司为邓燕华缴纳2008年10月的社会保险费用。 1.关于邓燕 ，显示康佳公司在2008年10月8日作出，内容为“单位决定与你签订劳动合同……如不同意续订合同，请于10月9日前以书面方式答复单位”。2、康佳公司在 ...
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2007年7月入职，单位一直未缴纳社保，其中07-08年，12-13年两年的劳动合同未签订，现在要求公司补缴社保，未签订合同的两年是否可以要求双倍公司的补偿？ 现在提出中止合同是否可以要求用人单位赔偿？赔偿标准是什么？...
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我于2011年7月25日入职至今，公司没有和我签订劳动合同，2个月试用期满后也没有按时给我缴纳社保。我准备辞职是否可以提出用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。公司名称为北京光辉互动网络科技有限公司 公司性质为民营公司我手里现在只有刚入职时候签订的保密协议 有公司钢印 还有公司开的工资条...
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于2005年11月入职一公司，第一次合同签订到2010年，第二次从2010年签订到2015年5月，公司明确表示不会续签，不想达成无固定的劳动关系，合同到期后 年终奖等，所谓的前12个月平均工资是怎么算？（2）入职后公司2006年8月才开始购买社保，从2005年11月之2006年7月之间的社保能否要求 ...
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公司辞退，未有退工证明，此单位至今未与我签订过劳动合同，从我入职的9个月后帮我缴纳了社保（交社保提交的合同是单位自拟的）。我月工资 无固定期限起每月支付2倍工资，计3000元*3年8个月=132000元 4、用人单位违反规定解除合同的，按经济补偿的2倍赔偿，18000*2=36000元。 另社保未按实 ...
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