公司把南宁区域业务和员工转卖给新代理商公司接手，但是新公司并没有按照原公司合同履行义务， 首先新公司把我们的基本工资和福利都降低了。 其次不愿意按原公司的基数 日正式书面通知我们公司转让一事，只是让南宁负责人在微信里口头传达。 如果是孕妇，不愿意与新公司签合同，那应该如何维权呢？（与原公司签订的合同到 ...
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到期了，不想再续签是否能拿到补偿金？可我看了最新劳动法认为：如果公司不愿支付补偿金可以认为我是“公司愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。”这个条款。如果是这样的话，是不是就可以认为是：只要公司不主动辞职员工，员工不干了（无论合同到期与否）就永远也 ...
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实习期甲方提供给乙方实习补助 为500元。 三、甲乙双方在实习期内由于感动不适应对方，均可提出解除合同。 四、乙方在实习期内应服从甲方工作分配，严格 ，实习期满后甲方将与乙方签订员工聘用合同，可实习期已 过一个半月，是否算他违约呢？ 实习期协议书和新劳动法挂钩吗？ 如果真的需要缴纳违约金，3000合理 ...
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用工单位在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿？ 我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位 也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能 ...
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员工比如男性57岁以前没有参保现在如果签订了劳动合同就必须得缴纳社会保险，请问在未达到法定退休年龄的员工可否与公司签订劳务合同.谢谢他个人就是不愿意参加社保，单位从自身公司因素出发，也是为他本人着想出发，57岁男员工就算交社保到60一样也是享受不了社保的，以后续交他觉得没意义了，所以就 ...
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快到期了，我主动要求续签一份正式的劳动合同。HR告诉我，公司的劳动合同是员工和某劳务管理顾问服务有限公司签的。我在空白劳动合同上先写了个人信息并签字， 详细的薪资结构表格已消除我的顾虑。 我问HR：我目前的合同快要到期了，如果公司不愿意和我续签的话，可以明确地告诉我。 HR的回答是：公司当然想和你续签 ...
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问题，关键是并不好，两套要几千块（很多人都不愿意，但是敢怒不敢言），当时说的是每月从工资扣200，如果上满一年就退给我们，但是效率低下，一直没有 还没有写清，因为现在和之前每个月扣钱的说法不一样了，我不知道这算不算是通知员工并且员工默认的情况啊）1.如果我在领了衣服没有穿过，在十月一号前申请离职，扣我 ...
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说我是临时工，我什么时候进公司他也不记得了，以这种耍赖的方式。但是一年来 我的指纹也在他们公司，监控也有，如果仲裁可以要求对方提供这些资料吧。我现在除了一些在公司工作的照片 外卖订单 还有一个以离职的员工人证（曾经用公司名字和座机办过信用卡的员工）愿意出庭给我做人证。还有一些老板微信给我发的语音 ...
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原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？...
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的。如果赔偿结束后，发现该公司并没有吊销营业执照，只是为了换一批员工，是否还能进一步要求赔偿呢？ 刚刚又来了消息，法国阿克蒂文健康股份有限公司天津代表处的法人只同意给100元的遣散费，还说愿意要就要，不要就拉倒。我是不是可以采取必要的法律手段？如果申请仲裁了会不会再档案中留下什么？...
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