我是公司方的人力，因为公司没有公员工缴纳社保，社保局说让补缴，但说如果员工不愿意出个人那部分费用，则这部分费用由公司先出。然后再走起诉的流程去追回这部分钱款。这个做法合理吗？可以公司等着员工缴纳他个人那部分款项以后，再补缴这样可以吗？...
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我公司下属有几家独立子公司，现因业务发展需要注销其中一家，并将其中的员工转移到新的子公司，工龄等福利连续计算，工资没有变化。如果员工不愿意转签新公司，是否要支付经济补偿？...
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公司要成立一个全资子公司，需要把原来总部的一部分人和几个分公司的人安排到新的子公司工作，劳动合同是否需要重新签订，需要走那些流程，如果员工不愿意，该怎么处理，是否需要补偿？...
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基本工资（公司的理由是我们没有上到规定的21天班）。今天公司说劳动合同到期的员工可以签定合同了，但是合同签定的公司名称是A公司（我原先签定的合同是B公司 意见是拒绝签订，让B公司支付经济补偿金以及没有签订书面劳动合同的双倍工资、补发约定不足部分的工资。 如果公司不愿意补偿，我用什么途径可以得到补偿呢？...
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请问如果厂里没跟员工签合同，厂里又不愿意付双倍工资，到劳动局要求仲裁，劳动局又不愿意受理，该怎么办？...
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如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁...
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的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。 Ⅳ.协议的效力和变更 本协议自双方 的任何修改必须经过双方的书面同意。 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给 ...
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三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，能不能以工衣费折旧方式在员工离职中扣折旧费，不收回工衣，公司应该怎么做与劳动发不冲突？有些员工不愿意买社保，如果不买的话，要员工自己签名确认不买吗...
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没来找我续签，但我并不想签这个派遣合同，请问我需要提前30天和公司说吗？等到到期的那天，我表示不愿意签，公司有理由扣我最后一个月工资吗？因为员工手册里写着如果员工不愿意续签需提前30条通知。那我不同意，合同到期我表示要离职，公司需要补偿我经济赔偿金吗？...
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没来找我续签，但我并不想签这个派遣合同，请问我需要提前30天和公司说吗？等到到期的那天，我表示不愿意签，公司有理由扣我最后一个月工资吗？因为员工手册里写着如果员工不愿意续签需提前30条通知。那我不同意，合同到期我表示要离职，公司需要补偿我经济赔偿金吗？...
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