我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?...
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我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?...
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需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位，其员工应予接受；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定。由于我是移动 解除合同，由于考虑到工作地点（依旧是本市工作地点）的不便，我不愿意调动，可以不去吗，如果自动离职连失业金都没有，我已经在公司工作了6年，可以 ...
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劳动合同将要到期 公司由于员工不愿意加班提出如果再不加班就不予续签合同 公司这样做合法吗 员工能获得补偿吗...
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劳动合同将要到期 公司由于员工不愿意加班提出如果再不加班就不予续签合同 公司这样做合法吗 员工能获得补偿吗...
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劳动合同将要到期 公司由于员工不愿意加班提出如果再不加班就不予续签合同 公司这样做合法吗 员工能获得补偿吗...
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劳动合同将要到期 公司由于员工不愿意加班提出如果再不加班就不予续签合同 公司这样做合法吗 员工能获得补偿吗...
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我公司的社会保险缴纳委托是劳务派遣，现在有员工不愿意缴纳保险，但是公司为避免泄露工作内容，想要签订劳动合同和保密协议。如果员工出事书面自愿不缴纳社会保险，我公司可以和员工签订劳动合同和保密协议吗？...
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劳动合同没到期，公司单方面要求员工辞职，要给予什么样的补偿？如果公司不愿意给任何赔偿，该找什么机构处理？...
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地点要撤掉，员工不想去福州，要怎么处理？劳动合约上写办公地点是深圳，但是有一条，乙方要理解并承诺：愿意服从甲方根据其经营需要，乙方工作能力及表现而安排或调动工作岗位，工作内容，工作地点。 这种约束条款，是否有法律效力，如果员工不服从调工作地点，会不会被炒且无赔偿？ ...
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