公司卖给别的公司了，我们员工的合同怎么办？如果我不愿意到新公司去，这样能得到经济赔偿吗？...
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我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳，这样违法吗？ 如果可以是否可以在劳动合同里约定，责任由员工负责.单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国家规定的比例在工资中扣除的，这符合国家规定吗。...
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公司搬迁在深圳本市内，劳动合同也写的工作区域深圳市内，这种情况下员工不愿意去到其他区域，员工是否有赔偿或补偿金，如果有补偿金，那么该是多少，我在公司工作7年了，麻烦帮忙一下，谢谢...
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公司承包项目结束，合同没有到期公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗？...
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工厂要搬迁员工不愿意去、而且没有签劳动合同请问有赔偿吗？这种情况可以起诉吗？如果起诉能否打赢？...
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企业签订劳动合同的员工是否必须全部办理社保如果员工不愿意办理社保呢...
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汉阳的可以到我们楼下的另外一家公司上班，此时的领导竟然不愿意当面跟我们说这件事情，想通过电话来说明这件事，员工一时全体激动，难以接受，后领导才妥协说安排10号下午见面开会。此时的我们才知道原来公司竟然有这样的安排，如果有这样的安排，为什么不提前跟我们说，我们也好安排，而在我们苦苦等待了10天之久的 ...
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员工，如果工作年限大于2年，公司将给于的补偿是上海市平均工资 x 3。如果工作年限小于两年，补偿是上海市平均工资 x （工作年限+1）。请问这样的补偿标准 经营的需要调整乙方的工作地点、工作职位，乙方如无充分理由，应服从甲方安排。请问如果员工不愿意去重庆工作是不是就违反了这个条款，所以公司有权不按照 ...
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上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果提前一个月告知员工不再续签，需要要支付经济补偿吗？ 另外， 合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权解除劳动合同并不作任何补偿！ 谢谢！...
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，因外包合同福利和工资都比较低，员工不愿意签。是否等于合同到期，员工自愿离职。 2.员工与公司的合同到期后，在员工没有过失的情况下是否应该续签。 以上 种情况员工是否有经济补偿 补偿体现在哪几个方面 员工如果跟公司领导摊牌，要求赔偿，公司肯定不会让员工好好在公司继续工作下去（这是事实不可否认），员工又 ...
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