要将所有资产搬迁到无锡大陆总公司，并将其宁波公司名称注销，要厂内员工跟随搬迁。而我们的合同中写道：工作地点为宁波，还有一部分合同写到，工作地点为公司制定地点，想请问如果搬迁了，我们不愿意和去无锡，那么，公司可以赔偿员工损失么？还是无任何赔偿？...
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我们公司是一个跨国外企，现在我们公司的一个业务部门要先独立出公司然后和一个日本公司的业务部门合并成一个全新的合资公司，新的合资公司里日本占51%的股份，我们公司占49%的股份。 请问，如果老员工不愿意去新的合资公司，不愿意与新的合资公司签劳动合同，员工能否得到原公司的赔偿？赔偿金额是如何计算的？...
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我们公司是一家合资企业,现在外方股东准备将所持有企业的80%股分转让,不知会转让给什么样的老板,如果转让,企业的法人会变吗?法人变了,哪原公司和员工签订的劳动合同是否继续有效?如果员工不愿意在新的公司继续干,哪么原来的公司是否应该按劳动法给予员工赔偿....
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两个厂挨着一起，法人同一个人，现在有一个厂停产了，劳动合同未满，现在该厂要求停产厂的员工到隔壁厂去上班，如果不愿意去，该厂应该赔偿我多少工资/劳动合同是今年3月份签的。今天该厂的管理员告诉我们，说是两个厂合并。但是我们不愿意去。...
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集团内部公司之间员工合同转签问题 集团内部公司之间员工合同转签问题 我公司下属有几家独立子公司，现因业务发展需要几家子公司合并到其中一家，并将其中的员工转移到合并后的子公司，工龄等福利连续计算，工资没有变化。如果员工不愿意转签新公司，是否要支付经济补偿？...
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我想咨询，我们公司现在要从查桥搬迁到巴士，还要更名，做厂车还要员工付钱，由以前的一个老板变成现在的三个老板，我不愿意随迁，请问有经济赔偿吗？如果赔偿，我应该以什么样的方式向公司提出？...
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劳务合同没有到期，公司单方解除劳务合同并赔偿金额，员工不想解除合同，员工还可以在公司继续上班吗？如果在员工不愿意的情况下解除合同，公司这样做合法吗？...
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律师你好，我是一家国企员工，雇佣合同上明确写着工作地点和工作期限为无固定期限，现在公司要搬迁到另一个市，这样一来全体员工必须在路上花费至少两个小时的上班成本，如果员工不愿意就此达成新的协议，能否让公司做出赔偿呢？具体是怎么赔？...
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我与公司签的劳动合同，公司要准备要把员工的劳动关系转到外地，然后注销公司，我不想转，可以拒绝吗，要怎么维护自己的权利公司是应该先跟我们协商，如果我不愿意，是可以拒绝的是吗？如果公司擅自把我的劳动关系转走，我要怎么办？...
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因业务发展需要，某国有企业的一间全资子公司被注销，不再是独立的法人，而变成是母公司的一个部门，所有的员工工作地点、工作岗位以及工资福利都保持不变。但甲员工不愿意与母公司签订劳动合同，并要求按其本企业工龄支付经济补偿。请问，子公司需要支付经济补偿吗？如果需要，补偿金额怎么计算？...
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