问题1，如果我不签，能否得到补偿金？2.如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3.公司提前一个月发通知说，不签的按劳动法办理相关手续，但是现在又改变意图，公司按照以前的义务，不会赔偿，拖你自动离职。公司发那通知有效么，可以这样更改么？ ...
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我要咨询关于劳动合同的解除的问题。有一个人，2014年5月份发现自己怀孕了，就告知了直接上司。直接上司马上就翻找以前的考勤记录，发现有与别人互相代 明确代打卡事实及次数）。于是上司要以严重违纪为由，开除孕妇，请问公司这样做是否违反劳动法？另外，该公司代打卡现象十分普遍，有十个以上的人有代打卡行为，公司 ...
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上班8年 因年龄快到了50岁 公司终止买保险 终止合同 我可得到新劳动法补偿吗？...
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公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络主播活动过程中及线下因自身或三方遭受的 及甲方平台和品牌形象的行为，否则，视为乙方重大、根本违约，甲方有权选择单方解除合同、要求乙方按照本协议第八条及其他相关约定承担违约责任、要求乙方向甲方 ...
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