支付劳动报酬，未依法支付延长工作时间劳动报酬，以及未依法为本人缴纳社保金等，还有用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益 为由的被迫解除劳动关系通知书，那么是否我立即就可以不用在单位上班了？另外，我将于什么时候去单位结算我的工资呢？会不会单位不给结算我这月应得工资？...
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的意见》第五条、第八条及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”（在劳动合同中有交工伤保险的条款， ；3.2011年1月-2013年8月招商银行代发工资明细；4.离职证明。 因需要社保缴费记录证实基层工作经验，故与该机构人事部门协商补交被拒。向济南市劳动监察 ...
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我与2018年3月上班，未签订劳动合同，2018年8月签订劳动合同。与2019年开始缴纳社保！期间未及时补交的社保是否可以申请补交或者增加经济赔偿。 用人单位问题，导致只签了一次合同，目前一次合同的不在进行续约。（如果我已经签过2次合同，那么肯定会续签。）这种条件下我是否可以要求额外赔偿...
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之前公司因为以年龄大，到了法定年龄辞退员工。我们因为公司辞退以及未交社保提出劳动仲裁，现因没有书面辞退书，公司不承认。劳动总裁给予的赔偿我们不同意，现在我们是否可以换一个理由，根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同来重新提交诉讼。...
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我于2011年06月8日进入该公司开始上班，后来发现该公司还未给新员工缴纳社保，为此，我于07月23日提出要辞职，在这期间，该公司没和我签劳动合同，请问：在没签劳动合同情况下，试用期间当天通知用人单位辞职，是不是可以走人和拿当月工资呢？...
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