未经乙方审查阅读劳动合同书，擅自代乙方签署合同，之后交由乙方本人，且合同书有明确规定，“乙方不得由他人代签”由于合同牵扯到乙方的食堂转让给予原职工的赔偿， 现在无法领到单位的辞退补偿。辞职报告上并未声明辞职生效日期，只显示了签字当天的日期，现在乙方想要回辞职报告，接受辞职补偿后与该公司解除劳动关系。...
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在无锡，我想咨询一下：我在某单位工作4年8个月，单位电话通知我被公司辞退，未有退工证明，此单位至今未与我签订过劳动合同，从我入职的 无固定期限起每月支付2倍工资，计3000元*3年8个月=132000元 4、用人单位违反规定解除合同的，按经济补偿的2倍赔偿，18000*2=36000元。 另社保未按实 ...
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二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期 予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意 ...
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位员工在我公司工作8年时间，因为公司一直有规定不允许向客户借钱等口头制度，次员工工作一直消极，付出与收获不成正比，因此辞退他，但他一直赖在公司不走，天天 少签订用工合同，都是口头协议，8年都没有签合同。此员工用了各种手段，在公司又是砸东西，又是凶，又是哪里不舒服，又是哪里要补偿，就是不走，现在向公司要 ...
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，每月从工资中扣除应还款额，借款协议上规定如借款人离开公司，则在离开公司之前必须一次性还清全部贷款，但最近公司突然要辞退我，并要求立即还清剩下的钱，这么多 连生活都成问题，该怎么办？能否要求公司按照原先约定在以后5年内每月还款？另外借款协议当时只有公司留了一份，没有给我一份，这样是否违反合同法？谢谢！...
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，签署日期是2011年8月12日，请问这样的行为能否解除劳动合同关系。 2，我于2010年9月份进厂至今，没有迟到早退，没有违反厂纪厂规及法律，没有旷工，请问在这样的情况下公司想辞退我，我该怎样保护自己的利益？ 3，公司没有明确规定满一年的员工有年休，但劳动法是满一 ...
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公司于2016年3月1号签订为期一年的劳动合同，但只有一份在公司压着不给我，到2016年9月7日直接递给我一张解除劳动合同通知书，说因为我严重违反了公司的规定要辞退我，而我不过是挂了客户电话。现在我要怎么维权呢？可以得到什么补偿呢？...
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我在这个单位已经做了5年，公司近期竞岗，我落岗之后成了待岗人员，只支付我基本工资，可是我的合同是2010年三月份才到期，不知道这样算不算违反合同法，有赔偿金吗？而其公司近期还出了一个规定，周末不准休息，加班，可是我们公司加班从来没有加班费，，可是就这样也没有 ...
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，在湖北省三新农电有限公司郧西分公司上班，三新农电有限公司是湖北省电力公司的一家下属公司，用工是 劳务派遣性质。由于我们计划外生育一个小孩，现在郧西县计生委 郧西分公司辞退我老婆，请问我老婆这种用工属于国家工作人员范畴吗？ 《湖北省人口与计划生育条例》第四十五条“ 国家工作人员违反本条例规定多生育子女 ...
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3个月的使用期差3天就到，公司在没有任何理由和征兆的情况下以短信方式把我辞退，没有违反公司的任何规定，请问工资如何取回？该取回多少？公司这样做有法律依据吗？...
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