签订无固定期限劳动合同公司连续拖欠3个月工资员工提出离职工龄奖还有吗？员工08年2月入职。。。...
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劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 本条例从2008年11月1日起执行。但我是2004年发生的事情，到现在提出申请，本条例是否适用？ 注：本人是在六个月内重新订立劳动合同的 ...
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在同1公司连续工作十年以上，合同现在还没有到期，现在公司变更名称和法人代表，买断工龄，请问怎样赔偿？...
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我是外地签调到广东的临时合同工，连续工作第三年，但我已满20年以上工龄，能否享受，20年以上的年休假？...
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主动离职二十天又被公司劝说返回原岗位，现在被迫离职公司赔偿如何算共龄。老板当时答应连续算工龄了。但是手里没证据...
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请问以完成一定工作任务为期限的劳动合同最多可连续签订几次？另外，如果多次签订完成一定工作任务为期限劳动合同，如果连续工龄超过十年，是否应终止完成一定合同，签订无固定期限劳动合同？谢谢。...
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某员工在公司连续工龄已满11年，当前劳动合同为固定期限，将于本月底到期。因为近期经常无故旷工，迟到早退，每月累计超过两天。公司奖惩制度中该行为属于严重违纪，公司可提出提前解除劳动合同。问：如公司因员工严重违纪依法提出解除劳动合同，是否仍需支付其11年工龄的经济补偿金？急问，请解答。谢谢！...
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本人在合资企业工作11年（期间从集团公司的子公司（天津）调到另一个子公司（北京），合同内附有工龄连续的证明），新子公司的合同（两年期）于2011年5月31日到期，2011年6月份，集团公司要求新的合同在集团统一签订（地点在上海），本人申请还在北京公司续签劳动合同 ...
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我在03年与新单位签了三年合同，合同没到期05年因单位改制，又重新签定三年合同，08年合同到期后，单位没有续签合同，而是变更了合同到11年到期，我今年43岁，在现单位连续工作八年，我的连续工龄已二十四年，离法定退休还有七年，我本人要续签合同，现单位不与我续签合同合法吗？...
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我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?...
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