前就辞退我，或者是我拿了年终奖后主动辞职，可以以什么理由向公司要求赔偿？ 胜算有多大呢？我一个星期休息一天。这个月我因有事请了三天假，但以往在单位请假都 那三天班不算我的考勤，我们单位是上班打卡制，我打了卡也不算。而且单位从来不按照国家节假日给我们放假，比如春节规定是7天，只放我们5天，清明节是3天， ...
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向老板辞职，老板表示假如辞职将罚我从3月份来到5月份因工作失误造成的损失（不超过300），因为几个字没对出来要求我赔偿损失，那时老板表示请假可以，但不 150%的加班费，法定假日只安排休息，并没有给工资，元旦那天加班到9:00是按平时工资计算的。一个月休息两天且必须请假同意。公司工资到现在拖欠了两个月 ...
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，自己安排时间休息两天，月薪计算工资。但这一年中国家规定的法定有薪节假日公司不但没有给工资，反而还要算到自休时间。（例，10.1国家规定法定假日是3天， 自己休息的两天里，也就是说10月份除了放假的这一天我只能再休息一天）请问公司这样合理吗？是不是已经违反了劳动法？我的合同到期了，是否可以向公司索要一 ...
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后 检查出 有肾囊肿。随后人事要求我去复查，并把报告一并交与人事。（说是要给他们公司医生研究)。然后过了2天通知我培训。当天就把一份“没有公司盖章的合同” 是不是要做手术。当时医生说不需要注意休息就好了。就没放在心上，知道这次体检我才想起有这回事情。现在公司已我不符合其公司用工条件为由和我解除劳动合同 ...
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是8月底拿7月份的工资，从来没准时过)，公司人员找各种理由推脱不给。（我们一个月休息3天（周六、周天不能休，也不能节假日休），周一至周五10小时工作制， 工作12小时（没有补助）。一年最长的假期只有三天（初一、初二、初三）这样的公司是否有相关部门进行监督！！！员工应该得到哪些补偿。请求尽快解答，谢谢...
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生活. 后来身体确实是受不了,在二甲医院的医生建议下,你这个身体不能再从事这个工作，向公司领导汇报后，休息了半个月，单位居然将我给予出名处理。其原因 没有发放一分钱的病假工资,让我交纳违约金.找其人事科周科长理论，称:公司从来就没有先例给生病职工发什么病假工资. 现在由于我生活无来源，只好拖着带病的 ...
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你好，我在公司干了20年了，给公司签订的无固定合同，公司安排我上班连着上两个班（正常班是上12小时，休息24小时，工资2800元，我是上24小时，休息24 ，监管健身房的事我根本就没有参与，领导说，配电室值班电工的钱每班都降了100元！所以，我不知道，我的岗位是配电室，健身房与配电室岗位有什么关系？...
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我在公司工作9年但只给我交5年保险还没有公积金，公司也不按合同里的休息时间来放假，也不给我们合同，我现在想要离开公司，我应该怎样维权...
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底2000每周休息两天，周六日加班费按100每天支付，有时候不到1004.如每月休息超过8天，包括国家法定节假日，加班费不给，比如国庆节7天放完后，以后再加班都没有 需要自己购买7.10月21号入职，11月没给上保险，公司人事原因，没上，要求公司补上，公司说补不了，没法补，咨询过社保所可以补交8.公司 ...
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因母亲生病住院跟公司申请调了三天休息回家，《一个月休息四天的》回家之后因为一直在医院忙碌公司打来电话催促回去上班，我因手机放家里没接到 后来公司打给我老婆让她通知我给公司回电话，因为母亲的病情加重让我没心情低落所以没给公司回电，抱着反正辞工了。...
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