我公司一员工入职两年后续签合同，但公司所管合同丢失，之后因其违反劳动合同中规定事项辞退该员工。现该员工向法院起诉，声称没有续签合同，公司属于无劳动合同用工，且非法辞退，要求赔偿。 合同续签期间，社保公积金均正常缴纳。请问是否能够免除或减轻公司责任。...
//www.110.com/ask/question-5731709.html-了解详情
在同一家单位连续工作了十六年，在工作了十年之后单位没有跟他签订无固定期限劳动合同，我公公也是最近才知道有无固定期限合同这件事，单位也没提出过，后来 能向单位要求这六年的双倍工资啊？ 已经过去六年了，有没有追溯期限啊？劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2964514.html-了解详情
律师，你好！我有个关于劳动合同方面的事情向您咨询一下。我的劳动合同在今年7月份到期，而公司因为领导商量工资薪酬的调整问题没有和我续签合同。我到现在已经连续工作将近3个月，因为没有签合同，工资也按照之前的标准发的。我现在想辞职，我能否向公司索要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1934793.html-了解详情
我和甲方公司签了合同，合同上写明了，满三个月交五险，公司按时发放，可现在已经六个多月了，工资拖欠了四个月了，五险都还没交，请问下，我该怎么办？我们打工的钱本来就是血汗钱，哎进入这个公司的时候甲方和我协商了，满一个月签了劳动合同。一个月后我们签了劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1817307.html-了解详情
于去年9月劳动仲裁受理本人与原单位未签合同，未上保险的劳动纠纷，通知领取开庭通知，不知还要履行多少手续，去几次才能有结果，快半年了，不管结果如何，不想牵扯太多经历影响目前的工作。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1391399.html-了解详情
您好律师。是这样的，我和原来的单位有一个劳动纠纷 原单位无故拖欠我的工资7000元已经快三个月了 前几天我给他快递送达了一份《关于要求七个工作日内支付拖欠劳动工资的特别通知》并且公司的法人已经签收。我给他打电话他也不接。我怎么处理才妥当呢，请您给个建议好吗？...
//www.110.com/ask/question-1146082.html-了解详情
）现在公司通知我合同到期后就不会再与我续签了，对于这件事情我很是费解。明明再工作2个月就满十年了，就可以签订无固定期限劳动合同了，可是现在提出不与我续签了，他们这样做违反劳动合同法么？如果违反了我应该怎样争取我的权益？有赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-290509.html-了解详情
您好！我想向您咨询一下，我跟公司签的劳动合同上面08年的基本工资是1396而09年的基本工资是850元，我在没看的情况下就签了，但是他发的基本工资是1396而加班工资是按照850算的，我想问一下这样的情况下，如果申请劳动仲裁的话，我有没有胜算的希望，谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-100767.html-了解详情
您好，我想咨询关于劳动合同纠纷的问题，前公司口头辞退（在该公司工作不满半年，及口头提前一天通知） 1.公司在与我核算工资是按照月工资7000/21.75-8, 8他们的解释是本月未出勤天数，但 ...
//www.110.com/ask/question-14483383.html-了解详情
。现在工装正式发下来了，措手不及，不领不行，说十月一号正式穿，然后按比例离职时扣钱。(我们没有劳动合同，关于工装的问题同事说是有规章制度写了，但是具体怎么扣还没有写清，因为现在和之前每个月扣钱的说法不一样了，我不知道这算不算是通知员工并且员工默认的情况啊）1. ...
//www.110.com/ask/question-13352842.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务