您好！我去午给一个私人老板开的厂里干了将近一年，老板沒有和我签定用工合同，也没有给我上工伤保险这些，按照劳动法规定的，我可以起诉老板要求赔偿双倍工资吗？这官司能打赢吗？...
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一名协理员，当时签合同的时候有五险一金，但是实际上岗之后一直未交，经过我们向市上反映之后从2010只交养老、医疗。但是工伤和失业金一直扣，从未给我们 ，正式工不干的苦活累活都是临时工在干；2008年的工资是1000块涨到2400.请问工作十年可以和正式工一样的待遇么?如果没有，那应该享受什么样的待遇？...
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我们厂有两个公司，一个子公司跟一个母公司，我在母公司签的合同，他却让我在子公司上班，合法吗？还有我在公司受过工伤，现在三年了，公司现在想强迫我辞职，本来是计时加加班费的，可公司现在想给我计件，降低我的工资，合法吗？还有我们公司什么假都没有，我现在想强迫辞职，可以吗？能得到赔偿不...
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是合法的，因为非全日制合同员工只购买工伤保险就行了。而且这是企业为了照顾员工而做的，是员工自愿的。上述问题的企业并没有说不给员工购买。还请各位 4小时，每半月结算工资一次就行了。这其实就是所谓临时工，各个政府部门、大型国企大量使用临时工不是照样知法犯法吗？最诡异是劳动保障部门一样有所谓的临时工。这讽刺 ...
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台资企业上班，我是12年8月29号进的厂，在10月26号出了事，不是工伤，现在在家休养，医院给我开具了休息证明，是一个月一个月开的，厂里11月、 ，给予我基本工资的80%，这个月厂里说不能请病假了，只能请事假，那这个月就没有工资，我在厂里上班没达到半年，那国家规定员工在实际工作十年以下，本单位工作五年 ...
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我们公司一员工大概2010年6月进厂，当时公司刚开办，老总也不懂得养老保险之类的事情，并没有立即签订合同，直到2012年1月开始才跟员工签订合同，合同期限为一年，并缴纳外来人员五金，前2011年6月只缴纳了工伤，现辞工，他可以得到哪些方面的赔偿吗？如果可以赔偿，要准备哪些资料来证明？...
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调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故 规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订 ...
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导致大腿髋骨折。于同年4月认定工伤。2015年4月一年停工留薪期满，由于单位领导当时忽悠我慢慢在家养伤单位照发工资（没有录音，没有证据）。到15年12月初， 9级工伤。拿到鉴定结论通知书，单位就让我签离职证明，理由是北京劳动社保居有规定，不签离职证明拿不到三项伤残补助金。但离职内容还是以我旷工三天以上 ...
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没有办理社保，公积金，医保手续，没有经过主管部门批准，没有经过人事部门备案。没有依据工伤管理条例规定工伤期间不能解除聘用合同，保护劳动者，违法单方面解除聘用 考核不合格为借口单方面解除聘用合同，有2017年12月的工资单，2018年10月医保单，2018年10月公积金单，工伤认证书，单位聊天记录等为证 ...
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工厂给我公司提供的管理费根本不包含和不足以支付对于工人的工伤保险)。现在有工人出现工伤造成死亡，因为没有保险，所以工厂要求我公司(因为与死者的劳动关系所属)我 。工人死亡前工厂并未明确告知我公司工人岗位的变更(工厂工资条上没有明确的岗位名称，工厂却以工资与普工不同作为已经告知的理由)，我公司与工厂签订 ...
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