我与公司签订正式劳动合同，工作7年，请病假不批，领导劝退，当时同意被动辞职，现在公司让办离职手续，我对请假不批不认可要求赔偿，单位的离职手续是现在办还是仲裁或起诉有结果以后办?...
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合同因为公司注册还未给到员工（之后会给），员工因为工作效率太低工作不认真态度不好所以劝退 合同因为公司注册还未给到员工（之后会给），员工因为工作效率太低工作不认真态度不好所以劝退，该员工还在试用期且不满一个月，薪资都有发，员工说我司无故违法辞退他，要求赔偿一个月工资 ...
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工作了4个月签了1年的劳动合同，现在公司说我年龄大了要劝退我，请问公司应该怎样赔尝我...
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哺乳期 还没过试用期 合同已经签了 现在公司效益不好 要劝退 请问这种情况可以要求公司赔偿吗？...
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企业劝退工人解除劳动合同，公司开会说现在是采取自愿，要是不自愿解除合同，公司以后会以各种方法难为工人，叫工人主动解除合同。请问现在我们工人咋办？...
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公司昨天下午才签的3年合同，今天上午就劝退我，之前工作四个月没有签合同，我现在伸请仲裁可不可以认为公司故意违法，要求赔偿四个月的工资？...
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跟公司签了三年合同，试用期三个月，目前只做了一个月，然后公司以淡季要裁员为由想劝退我，不知道有没有经济补偿...
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公司员工在试用期2个月被劝退，合同没有签，但是工资是照常发放的。现在员工来公司闹，怎么处理。...
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我现在在母乳期，公司突然要我去其他的城市工作。我去不了就要我转做销售跑业务区，但是宝宝太小没有办法做这个岗位。公司现在就想劝退我，我的劳动合同签的是五年工作地址在本市。我现在要怎么去处理这个事情，可以要求他们赔偿我吗...
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你好，我在万达工作2年零3个月，现在合同期未满，公司无赔偿劝退员工，因为员工不同意赔偿一个月工资，十一上了2天3倍工资的班公司不支付员工3倍工资，员工该怎么办...
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