《培训协议》，并认真履行。（三）甲方为乙方办理健康证和工伤保险，如果乙方在约定期限内离职，乙方应赔偿甲方代缴所有费用。 （四）其他约定：___________________________________________ ___ ___________ _。第九条 劳动合同解除 甲乙双方均要保证 ...
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备过。现在行政主管要求我负责赔偿于某的欠款，我认为这个事情我是有不可逃脱的责任，但也不完全是我一个人的责任，我工作失误公司可以处罚我，但是没有道理叫我去 意见，部门主管想辞退我又不想支付赔偿金，所以就想着招来整我，想让我主动提出离职——首先是把我手上的工作都移交出去了，不安排事情给我做，因此我被晾了 ...
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QQ空间里辱骂我。我看到以后，就在我自己的QQ空间里回复了辱骂我的留言，但是我没有点任何人的名字，也没点到我们单位的名字，只说我们单位有一个女人和他 经理对我做出相应的补偿呢？我想请问我要是这样做，是不是有依据？还想请问，我是在自动离职之后提出这个赔偿要求合适，还是还在这个公司当中任职提出这个赔偿合适 ...
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我是一个小个体户，请员工一般都是不签订合同的，然后有个员工因为一些事提出离职但是要求赔偿他在职的6个月的双倍工资，我需要陪吗？...
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按照合同试用期刚过，按照培训协议目前还在培训期间，但是已经派到别的公司上班，因为培训的东西和上班要用的关系不大，所以被委派到这个公司辞退了，我也就提出辞职了，但是现在离职公司要求赔偿培训费用，但是培训就是公司老员工给说说，大多数还是自己在练，也不是专业培训，而且赔偿费用中还 ...
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我签署正式合同，但是公司HR那里已经显示我已经是正式员工，如果我已经工作了6个月包括试用期的3个月，我离职的话是否可以向公司要求赔偿一个月的工资转正后没有和我签署正式合同，我已经转正了3个月了，这样算不算违反劳动法，是否可以提出赔偿...
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老板会直接把微信拉黑。不和你沟通，让你自动离职。对于离职的员工的工资，会故意推迟时间。但是协议其实也有这个条款：乙方有下列情形之一的，甲方可以 报酬及按实际损失要求额外赔偿。 （1）被证明不符合条件无法胜任交付之工作的；(包括与甲方合作之第三方提出) 3：这个协议合不合法？作为在职员工可以通过什么手段 ...
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更好的发展空间时曾两次提出离职。但是公司以加薪，人情等各种原因极力劝说下将我留下。但，本周三（6月27日）公司突然提出辞退我，要求在本周内（6月30日 并根据劳动法申请补偿金一份与待通知金一份。在周四（6月29日）与公司申请赔偿金额与离职证明、合同（我的合同在5月补签后公司一直没有盖章并返还给我）后， ...
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，我是农户，工作期间一直没有给我缴纳社保，9月初提出离职，10月初正式离职，，但是老板以要求提前三个月离职原由，扣发我压得10天工资。我们开工资一直都 ，企业开始说要给我补缴保险，而我要求的双倍工资不予赔偿，接着不接电话。这几天得知原公司领导已经将现在在职的员工在上周三统一签订了劳动合同，并且主动给 ...
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三年劳动合同期内），于2021年8月20日下午突然提出辞职，并当天工作结束后直接离职，未再来公司上班。 但是公司规定：员工当月工资于次月8日前发放；员工离职，必须提前一个月提出书面申请，否则未发放的工资不再发放，作为对公司造成的赔偿。 我想要求公司支付8月上班期间的工资能否得到支持？ ...
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