因为公司统一规化把 A的1个车间业务转发给B要求变更原合同，员工同意，一部分人给补偿解除劳动合同，而一部分人带原合同上B公司上岗，工作场地，岗位都不变,员工不同意，后被A公司以不服从安排开除，那么员工能否得到补偿或者赔偿？...
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。现在公司的意思是它有权利决定把我分到其他店工作，我必须服从公司安排。我想问的是 1、这种情况属不属于＂客观情况发生重大变化＂？ 2、公司是否应该与我 变，工作城市不变的情况下可以根据经营需要对员工进行调动。我也看到有其他律师为类似案例回答说＂公司有权这样调动＂（因为没降薪且也在同一城市），就算仲裁也 ...
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百富服装有限公司，于是就让前程无忧外包公司与我们重新签了合同，合同期限：212.1.1-2013.12.31，因为效益不好，公司柜台要在2012.9.21号撤柜，9. 到其他店铺，我的职位降为员工，工资也会下降，而且派遣的店铺比较远，很不方便，但合同上没有写具体的工作地址。现在公司说两个协商方案，要么 ...
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2010年10月至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工且给予了1个月工资补偿。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同， ）我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。”通知一个月后办理离职手续。（事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业， ...
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我们现在有个员工，他是一年签一次合同，到至今他已和我们公司签了三次合同了，因为不服从公司的工作安排，公司现在要辞退他，请问这样的情况如何给他补偿？是按三年还是按一年补偿？一年补偿多少？...
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本人从事通信行业，和公司已签订合同，合同中说明公司因工作需要可要求员工加班（本行业加班已成行业默认的规则），假如我在拒绝加班的情况下，公司以我不服从公司安排，严重违反公司规章制度为由辞退我，并且这之中几乎不可能对公司造成经济损失（因为加班基本做的也是琐碎的小事），在这种情况下公司违法吗？...
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办公室，说让我们周二去，因为说好的一周时间还差一天，我们于第二日又去，张经理答应我们说：“不可能不管我们，让我们等岗位，一定给你们安排，再等一周。”我们 对不把我们往外推，不会让我们和保安公司签合同，还说干保安是暂时的，三个月后按排干别的工作。 这三个月里我们是勤勤恳恳的工作，服从营业主任的分配从事如 ...
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没签，我也不知道，直到2005年，公司才叫我签劳动合同，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在，前10年公司都 几年，叫我到车间做什么，如果不去，说我不服从调动，要开除。所以我就同意了，心想只要安排我能做的都行，万万没有想到公司安排我跟一些小女孩一组穿鞋带 ...
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，1，3条“员工拒绝服从上级合理的I工作安排”，决定解除劳动合同。工会签署“同意”并盖″章。我们班长主任没发给我员工手册也没训读也没培训，不知公司怎么弄成还有我的签字？2月8号去找主任谈过，我说去体检每次血压低，我不能实验上夜班因为白天睡眠不好还有就是新岗位还在耍能休，工资一个月相差500元我的原 ...
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进入公司担任仓库管理员职位，主要负责收发货的工作，后来13年6月公司因为拆迁问题搬迁，随着业务需求购买了叉车，要求我开叉车支付了1200元学习费用及每月300 的情况下，如果我辞职可以要求公司赔偿嘛？ 3.如果工作超出本人的精神，体力，能力范围，本人不接受，如果公司以不服从公司安排吧我开除，我可以得到 ...
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