两个月的试用期，然后公司跟我签了一个所谓的试用期协议，协议规定了试用期2个月的工资，注明不买社保。并且协议里规定了如果离职要被扣整个月工资以及赔付 劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家 ...
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按岗位工作比例发放乙方工资 （三）乙方在上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗 （四）乙方在前一个月必须独立完成联系成功六个试销点。联系成功以后不需要 是亏大了 还有，我交了服装费 拿了衣服之后，公司的人说不用穿工作服，来公司做会计助理后才规定要穿，既然不用穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也 ...
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也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以多付一个月公司后立即离职，而现在是公司要你在辞职后不到30内离职，而不付其工资，请问这样是否合法？谢谢！例如：一个月工资1800元，辞职的时候说必须等一个月后才能走，而辞职后只工作了20天（需要交接期）， ...
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员工入职一个多月，已签定劳动合同，公司工资按规定发放，但现在有员工提出离职，一个是今天提出，今天走，无任何理由； 另一个是说对粉尘过敏，公司给提出 ，这样也无法要求赔偿，可如果所有员工都这样的话，那公司不就乱套了吗？麻烦各位律师给出个招，谢谢了！申请劳动仲裁？？是怎么个流程。不是要提供给我们带来的经济 ...
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保安公司上班，保安公司和大型商场签的合同必须人数够，我干了一个月没有按公司规定提前一个月打离职要走，如果走了人数不够，队长说现在走了一分钱没有，这合理吗？听网上说没有提前通知，如果造成公司损失，才需要赔偿，这个由公司举证。你有权要回当月工资。我担心保安公司会以人数为由，商场扣 ...
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保安公司上班，保安公司和大型商场签的合同必须人数够，我干了一个月没有按公司规定提前一个月打离职要走，如果走了人数不够，队长说现在走了一分钱没有，这合理吗？听网上说没有提前通知，如果造成公司损失，才需要赔偿，这个由公司举证。你有权要回当月工资。我担心保安公司会以人数为由，商场扣 ...
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保安公司上班，保安公司和大型商场签的合同必须人数够，我干了一个月没有按公司规定提前一个月打离职要走，如果走了人数不够，队长说现在走了一分钱没有，这合理吗？听网上说没有提前通知，如果造成公司损失，才需要赔偿，这个由公司举证。你有权要回当月工资。我担心保安公司会以人数为由，商场扣 ...
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保管。现在我在这里做了三个月，想回 去结婚，公司刚开始不肯，后面说如果有结婚证复印件的话就可以批，而且是压 了一个月的工资，离职后一个月才补发最后一个月的工资，我想问一下这样的要 求合理吗?违反劳动法的规定了吗？合同内有提过违约金的问题，如果未做满一年 ...
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的情况可以举报公司吗，如果可以，公司的罚款为多少？2、我为公司的会计，10.12号已经辞职,现在22号,老板还没说我可以走,我知道要提前一个月辞职,劳动合同也有 等很多内容和实际不符，这样的情况下还要遵循提前一个月辞职的规定吗？（因为我接下来也要找工作，还有一些自身原因，就是想很快真正离职）。麻烦您了...
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我公司属于技术型公司，有些未毕业的员工在公司学了几个月的技术学会后就擅自离职。请问有什么这方面的制约，我公司也不是说一定要罚款，希望他们能提前一个月通知。是否可以要求其员工赔偿。如果我公司与其签订培训合同，是否一定要第三方培训机构介入，而且是否一定要证书。...
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