，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同上不为试用期． 请明确告诉我赔偿＋补偿金＝？个月的工资 不用千篇一律的答说：＂经济补偿按劳动者在本单位 ...
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劳动合同 公司因经营困难，要提前解除劳动合同，我在该公司工作8多了年，共签了3次合同，每次3年，最后一次合同到期年限是明年。现在公司想提前 合同期限3年，2008年续签，2011年再次续签，若公司提前解约应给予怎样的赔偿？2004年12月签订第一次劳动合同，2008年、2011年先后续签了2次劳动合同 ...
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公司搬迁广东，要全部解除劳动合同，新厂重新签订合同，无固定期限劳动合同如何赔偿，赔偿标准是什么？...
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试用期内公司解除劳动合同，提不出有力的证据，应该如何赔偿？一个月的工资是指劳动合同签订的工资还是实际工资？...
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我在一家合资单位工作八年。六月劳动合同到期。公司现要借违反公司相关规定解除劳动合同（我实际上并没有违反规定。公司也拿不出相关证据）我如何索要赔偿？谢谢！...
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94年参加工作，现在由于公司不景气，要和公司解除劳动合同，如何赔偿，97年以前的那部分是不赔偿吗？...
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孕期期间公司解除劳动合同关系，如何索要赔偿？赔偿以什么作标准...
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本人于06年07年08年11年于公司共签订了四次合同，现在公司要解除劳动合同，要如何争取赔偿？还有年休假没有休完。要是折算成工资的话要按几倍来计算的？...
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本人16年入职，于19年12月生产，现在哺乳期内，公司因组织内部调整，人员编制减少，建议去异地上班。我因哺乳无法前去，故公司建议与我解除劳动合同，我应该获得哪些经济赔偿？ 我咨询过朋友，说哺乳期获得2倍的经济补偿金的概率不高，怀孕期才能给。如果公司不同意赔偿，给我安排不想去的岗位，我该咋办？...
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公司因为不盈利，要提前解除劳动合同只赔偿二分之一N的经济保偿，我不同意义后公司要求本人调到其它岗位上班如三天不到新岗位上班视为扩工来强迫本人，有事不让本人请年假来为难本人，请问公司这样做合法吗？本人应如何维权？...
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