对于“确认劳动关系、确认解除劳动合同”可以向法院申请先予执行吗...
//www.110.com/ask/question-16133937.html-了解详情
本是劳动关系，单位却与我们签劳务合同，确认劳动关系后，这个劳务合同就失效了吗...
//www.110.com/ask/question-11361836.html-了解详情
转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持》来进行判定，我朋友认为法院的判定 劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中第四条与劳动合同法第94条把承包商和包工头一起列为被告进行起诉，如果起诉承包商和包工头两者，如何 ...
//www.110.com/ask/question-5187486.html-了解详情
未签书面合同，现发生劳动争议，用人单位认可有事实劳动关系，还需先确认劳动关系吗？...
//www.110.com/ask/question-1690399.html-了解详情
我在法院申请的单位未与我签订劳动合同的劳动争议案要求赔偿另一倍工资和确认劳动关系，工作九个月，我要的是八个月。（已在仲裁委判决，判决结果是因被申请人不出庭，证据无法核实仲裁委难已采信被驳回）。在法院重新提交的银行对账单作为证据。我想问的是我要 ...
//www.110.com/ask/question-13309821.html-了解详情
本人被公司辞退，但公司却让本人签一份劳动关系终止确认书，确认用人单位已为本人办妥离职手续，且工作交接完成。 如本人再以工资、经济补偿等提出任何异议、 等，应向用人单位赔偿15000元，并给名誉损失赔偿。 请问各位大侠，这在法律上有依据吗？劳动仲裁是本人法定的权利，用人单位有这样的权力约束本人吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5985165.html-了解详情
单位下发解除劳动合同通知书，通知我正式解除劳动关系，但我没有签字确认，并且认为单位违法解除劳动合同，然后申请仲裁期间，单位有权力停劳动者社保和工资吗？该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14656937.html-了解详情
更加严，就和老板说好回家治疗两个多月，伤情稳定，现在回公司老板让我签一份空白的劳动合同我不同意，老板就说辞退我了，说两千多元的药费负责，在回家治疗期的工资按2130 把宿舍的锁换了，叫我的东西搬出来，这样我对我合法吗？现在先申请确认劳动关系对吗？等劳动关系确认成功后再要求做工伤认定和主张双倍，程序对吗...
//www.110.com/ask/question-13600294.html-了解详情
已经申请了劳动仲裁，主要是确认劳动关系，以及未签合同的工资差额和安排加班未支付的加班费。下个月开庭，在此期间还能再申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-13053833.html-了解详情
第一天签了劳动合同但是没有去上过班无法确认劳动关系第二天能直接走人吗...
//www.110.com/ask/question-16114709.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务