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各位律师你们好 现在我有关于劳动合同到期和解除劳动合同的问题要咨询。 2014年7月,因各方面的原因我所在的云南金山矿业停产,我们就放长假, 有如下问题需要咨询 1 公司发给我们的500元生活费是按什么标准发的,符合劳动法吗? 2 经济补赏10990元,这样算正确吗2014年之前我的月工资是4500元 ...
//www.110.com/ask/question-8184640.html-了解详情
您好,我有一个关于劳动合同提前解除的法律咨询。 我在一家外企工作,2007年入职的时候要求和第三方派遣公司签订的劳动合同。在2010年,因为工作出色 年8月底,通知我,由于架构调整,要和我解除劳动合同。赔偿标准为N+1,就是在我2010年开始与公司直接签订合同为开始,服务年限*过去12个月的平均收入+ ...
//www.110.com/ask/question-2796378.html-了解详情
因公司拖欠3个月工资不发,克扣销售提成奖金,员工依据劳动法第三十八条规定被迫解除劳动合同关于经济赔偿金是怎么计算的?是不是需要员工先去劳动劳动监察大队责令公司限期支付,如果公司不在限期时间内支付,员工才能在劳动仲裁时主张按应付金额50%来要求公司支付赔偿金?或者按什么程序弄才能得到50%-100 ...
//www.110.com/ask/question-11592390.html-了解详情
因身体原因病休,现医疗期满单位拟与之解除劳动合同关于补偿金和医疗补助费问题拿不准,请有过此案经验的律师给予指点。 1,以解约前12个月平均工资为基数补偿(基于《劳动法》的理解),但这12月员工只开最低工资80%的病假工资。 2,以实际正常工资为基数补偿(违反和解除 ...
//www.110.com/ask/question-6970634.html-了解详情
因身体原因病休,现医疗期满单位拟与之解除劳动合同关于补偿金和医疗补助费问题拿不准,请有过此案经验的律师给予指点。 1,以解约前12个月平均工资为基数补偿(基于《劳动法》的理解),但这12月员工只开最低工资80%的病假工资。 2,以实际正常工资为基数补偿(违反和解除 ...
//www.110.com/ask/question-6970424.html-了解详情
,平常周一到周五上班7.5小时,周六上班6.5小时,请问我现在被解除劳动合同,我可以要周六的加班费吗? 劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢,是第几条的啊? 哪一年的劳动法? 现在普遍使用的劳动法应该是哪一年发布的啊? 能不能转给我一份网络电子版的呢? 非常感谢! 还有 ...
//www.110.com/ask/question-15043.html-了解详情
在我签的劳动合同补充协议中有一条关于无偿解除劳动关系的一项情形:用人单位因政策性因素,根据上级机关要求解除劳动合同。其中并没有写明会有相应的经济赔偿,我想知道这条是否已经违法劳动法?...
//www.110.com/ask/question-12821893.html-了解详情
请问:《六盘水市人民政府办公室关于印发六盘水市公益性岗位开发管理实施细则的通知》中的第四十条(四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。)的规定是否与劳动法相矛盾,公益性岗位被解除劳动合同后能否得到经济补偿金?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1228730.html-了解详情
请问:《六盘水市人民政府办公室关于印发六盘水市公益性岗位开发管理实施细则的通知》中的第四十条(四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。)的规定是否与劳动法相矛盾,公益性岗位被解除劳动合同后能否得到经济补偿金?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1228728.html-了解详情
我们是在2010年的6月底和用人单位签的劳动合同 现在我们要被别的公司接手了 新公司我们要和他们续签合同 如果不续签 他们就会单方面解除劳动合同 根据劳动法 给我们补偿金 我想问一下 这个补偿金 是怎么样的 来补偿 又是按什么样的标准来补偿?是现在工资的全额补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2259494.html-了解详情
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