国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未与我联系，请问：1、用工单位是否 要求6个月的经济赔偿？如果不行？要等多久？4、如果提请劳动仲裁，需要提供什么证据，公司没有给过工资条也没有劳动合同，这种情况下如何维权？公司要求我 ...
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公司有一名三期女员工合同在她休产假的时候到期，要签订无固定期限合同了，但是公司想换主体和她签订她一直没有同意，合同就一直没有续签。现在她要求离职要求公司赔偿未签合同7个月的双倍工资赔偿以及离职赔偿6个月工资。这个公司应该如何处理？谢谢...
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劳动合同是2009年10月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后 . 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. 以公司“未依法缴纳社保”为由，解除劳动关系，并要求经济赔偿？如果可以，是否 ...
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退休人员再就业，2015年2月入职，签订一年合同，到期后于2016年3月续签一年合同，到2017年到期，但现被公司辞退，请问应如何赔偿？所签合同中并未注明提前解除劳动关系如何经济补偿，所以来咨询按法律条例应如何处理赔偿？先谢过各位大神！！！...
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我是11年进的公司，合同每年在签，今年4月1日合同到期，现在一个月了，未续签，公司想让我走，我也想走，怎么赔偿呢，我直接走不在续签，不辞职，公司会如何处理，可以直接投诉到劳动局吗？在走人...
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我想问一下关于劳务派遣合同的赔偿问题。在一单位工作超过十年，是签了派遣合同被派遣到该单位工作的。现该单位口头通知合同到期后不再继续录用。就这种情况，应该向劳务派遣公司索赔，还是工作的单位索赔，或是两者都有责任。而经济补偿金是如何计算的，是从2008起计算，还是实际的工作 ...
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我是2013年4月125日入职的，当时签了一年的合同应该是在2014年4月15日到期然后续签，当时公司没有人找我续签。现在公司要遣散我，说是工作截止到2014年11月底。保险公司一直都有给上。遣散费应该如何赔偿我？这种未签合同是否可以要求赔偿？...
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我合同于2013年9月30日到期，我现在已经在公司工作已经一个月了，但是公司未提出要解除劳动合同也未续签，公司前景不太好有可能面临破产等情况，如果破产我是否有权申请赔偿，如果在尚未续签这段日子里，我怀孕了公司是否有权跟我解除劳动合同。...
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对合同履约金和保证金没有有清楚的理解，当时就签了合同。如今合同到期解约，那边说原来接待我的经理已经离职，根据合同来说，我没有完成销售任务，属于违约，合同履约金不能 不退的。所以我想知道，我是否有理由要回我的钱，目前了解那公司以招代理商的方式骗取合同金，咨询时都拍胸脯的营销，交钱后就不理了，感觉收到欺骗 ...
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到期后，公司现未与我签订合同，公司也未出具合同到期后终止合同的书面文本，请问如果公司现要解聘我，该如何赔偿我？是从2005年7月11日算，还是从2008年1月1日算起？如果现在又不提出解聘我，又不与我续签合同，我继续在公司工作的话，等工作几个月话，如果通知我解聘我，又该如何赔偿？...
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