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首先我得知5条信息: 1:第一份劳动合同到期后,续签的劳动合公司存在造假。 2:劳动合同只注明基本工资,注明岗位工资和绩效工资及计算方法,但是实际工资 的劳动仲裁都以调解结束,并且赔偿还比较满意。 首先感谢小学徒。 工资发放形式为银行转账,银行出具的转账记录是否有法律效力? 业务提成如何取证及计算?...
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