月1号-2012年7月31号又签订了一份1年的合同，公司署名上海植豫化妆品有限公司，去年合同到期后公司没有跟我续签，我也问过提起过很多次，公司一直拖延，直到 我公司要从上海搬到无锡去，让我做到1月底为止，然后赔偿我2个月的工资，请问我可以申请未签合同起的两倍工资的差额的补偿吗？另外他没有提前30天通知 ...
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我是08年8月1日进公司工作，合同是2010年7月31日到期。公司以取消目前我的职位为由，终止与我续签合同。人事让我在“终止劳动合同通知书”上 签了，会不会有什么问题或是产生什么纠纷？2、公司不续签需要赔偿我2个月工资，请问这2个月工资如何计算？我的工资条上是基本工资+岗位工资+加班费+工龄工资+保密 ...
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20提出辞职申请至2011年2月12日辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照 赔偿从何时算起.如何计算?劳动法哪条规定的?详细内容? (2)年终奖金,10年6月份公司有将09年一整年的年终奖金发行了.但现在10年我已做满一 ...
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你好，我与公司第四次签订合同时提出签无固定期限合同，公司未予同意，也未签普通合同，后我休产假，公司单方面通知我合同顺延一年，现顺延到期，公司提出不予续签，请问如何赔偿。能否拿到双倍的补偿？...
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员工的劳动合同期从2010年1月22日至2011年12月31日到期。因其在2011年11月11日发生重大伤人交通事故，交警部门于2012年1月份 员工续签劳动合同。2012年3月，员工因个人原因自愿提出离职。2012年10月，员工向劳动部门申请裁令公司赔偿员工未续签期间的双倍工资赔偿。公司该如何应对？...
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各位律师： 您好。 我是2012年3月签合同3年，到2015年3月到期，但公司未通知我续签。又继续工作到2015年7月现在，公司有正常交五险一金，但因公司被人承包，打算辞退或劝退我们，询问像我这种情况如何获得得到赔偿。 感谢您。期待您的回复。...
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我是2013年3月底合同到期，在2008年3月底到2013年间已签了两份固定合同，因此要求公司签无固定期限合同，因合同问题公司一直拖着未和我续签，现在6月底要撤柜，我该得到怎样的经济补偿呢？未签订合同的三个月能否得到双倍的补偿呢？...
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6年，2011年8月份怀孕，9月劳动合同到期，公司想要劝退怀孕职工，但被拒绝。其后公司主管告知劳动关系自动续延到哺乳假结束不再续签合同。2012年9月休产假结束，至今一直在这个公司上班，但未签订劳动合同。我可以要求公司赔偿双倍工资和经济补偿金吗？胜算有多大。昨天公司又要和我签 ...
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“深圳，请问经济补偿是指每做满一年赔偿一个月的那个吗？ 另外如果合同到期公司未找我续签时间超过一年了是不是就变成无固定期限合同？ 超过一年后主动申请离职的话是不是也没有从第二个月起的双倍工资？谢谢” “请问如何写离职申请，及如何要求支付每月双倍工资？谢谢”...
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谢谢！ “另外想再咨询下，劳动法对于支付每月双倍工资的赔偿定义是什么？ 我的4年合同到期了公司未找我续签，但仍然上班9个月，也适用这个赔偿规定吗 在原合同期满后公司未找我续签的工作期间内，如果想离职的话我需要提前30天提出辞职申请还是不用？谢谢” “请问像我上述这种情况，我应该如何写辞职申请和相应的 ...
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