两个集团成立的公司，11年5月20日停产，但是至今并未与我们解除劳动合同，但是未发放任何待岗工资或补贴，且在6月起劳动保险也为续交，多次询问，公司一直回复老总在协商，请问我还有什么方法讨回我的个人所得。...
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；2008年2月回单位要求上班被告之回家待岗，工资450元/月；2009年3月再次回单位要求上班，单位说回家等消息；2009年4月被单位告知无合适岗位，要求与我解除劳动合同并按每月700元（大连市最低生活标准）补12个月。 注：从1996年至今一直在这个单位工作。 现想 ...
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我与公司产生劳动合同纠纷后起诉公司，公司就让我待岗，每月只付昆明市最低工资给我，我在公司工作13年多，公司给我签的是固定劳动派遣合同，二年签一次，购买五险。我现在想起诉公司补偿我从去年9月份到现在的工资，同时与公司解除合同申请赔偿。(在公司工作13年多只给我买6年的保险)...
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离职及补偿纠纷。建筑公司，工龄17年，待岗2年，合同未到期。公司人资1月11日微信发出以第三十七条规定解除合同的证明。去年3月30日 。公司补发了停发5个月的生活费，不再补偿，且因服务期不满需返还公司奖励2w多。问:1劳动仲裁以未主动辞职主张继续履行的胜算多大？2主张公司违法解除合同胜算几成？3非我 ...
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本人于2010年5月28日与一家政公司签订劳动合同。其中有一条“乙方在签署本合同后，一年内解约或因乙方自身原因而不接受甲方推荐的客户，乙方必须向甲方缴纳待岗、培训期间每天食宿费20元，培训费200元，违约金500元，并同意放弃当月工资作为补偿。”并未在这家家政公司住宿培训，请问如果 ...
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