集团的子公司解散，劳动者被分配到其他子公司上班。如果劳动者不去，公司是否要赔偿？怎么赔偿法？在就是什么是待岗，法律有没有明文规定？就像以上情况劳动者不去。公司要劳动者待岗六个月，第一个月发工资的80%然后依次递减，请问这种待岗的方式合理合法吗？...
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