双重劳动关系离职纠纷。建设行业管理人员在公司A待岗，劳动合同关系未解除，发待岗工资和社保。与公司B签三年，试用六月，试用工资15k。试用期间，B 劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，经多次提出未能改正为由，解除合同。问:看1.B解除劳动合同是否合法？2.劳动者要求经济补偿金的法律依据？补偿标准？ ...
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双重劳动关系离职赔偿金纠纷。建设行业管理人员在公司A待岗，劳动合同关系未解除，发待岗工资社保。与公司B签三年，试用六月，试用工资15k。试用期间，B要求 以《劳动合同法》第三十九条规定认为同时与其他用人单位有劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，经多次提出未能改正为由，解除合同。先后三次沟通:一B同意 ...
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与公司签订终生制合同，公司效益不好，待岗在家3个月了2012-9至2012-11，待岗工资1056，，现在说还要停产，因要找工作，耗不起，但工作了5年，问下这个 怎么处理，公司应做怎样赔偿？...
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让我转岗（减少30%-40收入），我不原意转岗，我情况如下：2001年8月开始工作，劳动合同期限为2001年8月1日至2016年7月31日，后续签了3次合同，没帮 工资？请朋友仔细帮我回答一下，最好有依据现在公司叫我转岗我没转的情况下，公司叫我天天打卡上班，不安排工作，说发待岗工资，这样的情况，怎么办...
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是：由于这个月处于待岗期间，按劳动法对派遣性质类工作属于“无工作期间”，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按 ，请问：1，公司这种做法是否合理？ 2，这种情况跟进合同法能够拿到多少经济补偿？3，这种跨地区的劳动纠纷，如果申请仲裁必须在公司所在地申请吗？...
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记录），公司说公司所有人都是这样签的，提成年底发。现公司以改革、无合适工作岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请问公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求支付赔偿金吗？...
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单位发了一份工作岗位调动通知，当天便停止了我的工作。后得知要调到以劳动合同关系不相关的单位。我44岁考虑后还是决定去。当到了那里人家要求5000元 保证金1150元服装，培训及办证费。我知道违背相关法律法规没有答应。对方不发待岗工资，也不解出劳动合同及变解除也不想赔偿。我知道追索权是一年。请问在此期间 ...
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公司要求转岗培训我可以拒绝吗？十二年同一岗工作我的工作可以视为继承工种吗？待岗期间工资扣除各种保险后剩二百多正常吗劳动仲裁以没有被单位辞退为借口，不与仲裁。单位也以我是单位员工为借口不与走法律路线，但要求回去培训给的工资太少，扣除各种保险后只剩二百多不够生活，问我该怎么办？...
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划入安徽省港航集团，现在安徽省港航集团要求我要和安徽省港航集团签订劳动合同，否则不再安排工作，发放待岗工资待遇，我与原单位的是无固定期合同，原单位又没有和我解除劳动合同，我和现单位签订合同前是否要求原单位给个说明或一定经济补偿？...
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我市辅导员，工作三年，三年中，我工作时间从7点20到晚上9点，9点以后还要查学生寝室，必须住校，只有周末有是休息时间，最近学校机构改革，让我待岗，不让我签到，也不发我工资，也不和我接触劳动关系，我不能领取失业保险，我该怎么办...
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