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这家单位2019年5月份入职的,入职时劳动合同,2020年1月公司找代缴公司给交了社保。2022年2月4日公司没有事先通知 单位的公章),但和代缴公司沟通中得知,工作单位与代缴公司只有社保代缴协议,没有劳动合同代缴公司还手写了一份“此劳动合同解除证明只用于办理失业金,与这家代缴公司 ...
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号文件精神,为完善公益性岗位的管理,进一步清理劳动合同关系,合同签订之时乙方本岗位工作的,甲方对乙方之前的劳动关系,工龄岗位津贴等福利待遇予以认可并保持不 新的劳动合同法,新法明确规定没有劳动合同的必须一个月内。甲方是不是想劳动合同法出台之前让我们合同应该吗?。还有就是他们要 ...
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单位工作十年了劳动合同,其间单位给过两次经济补偿,解除过两次劳动关系,目前还单位工作,这种情况可以申请无固定期限劳动合同吗?法院回支持吗?...
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你好,想麻烦咨询,单位工作12年半,前四年五个月都合同投社保,从08年8月开始合同投社保,去年7月合同到期,单位终止 ,单位,让单位补缴4年5个月合同投社保,单位不补缴社保,让他们把未缴社保进行经济赔偿未果,想麻烦问一下,根据劳动合同法是否可以要求双倍工资经济赔偿,还有工作 ...
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您好!单位工作了半年多,单位给我们劳动合同,前几天去了劳动监察大队要求支付双倍工资,今天单位要求合同,不就辞退!我们应该怎动是否真实 望律师速速回答 此致谢...
//www.110.com/ask/question-2249153.html-了解详情
与原单位的情况描述如下:第一,单位工作两年,但劳动合同,工资是打卡工资。第=,原单位还扣押金2千和管理保证金2万至今返还。第 辞职,原单位通知上班。第五,是2015年7月离开单位的。请问:和原单位劳动关系还存续吗?这种情况过了申诉仲裁时效吗?还可以申诉索赔哪些?目前法律程序 ...
//www.110.com/ask/question-10591491.html-了解详情
与原单位的情况描述如下:第一,单位工作两年,但劳动合同,工资是打卡工资。第=,原单位还扣押金2千和管理保证金2万至今返还。第 辞职,原单位通知上班。第五,是2015年7月离开单位的。请问:和原单位劳动关系还存续吗?这种情况过了申诉仲裁时效吗?还可以申诉索赔哪些?目前法律程序 ...
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单位工作10年,前几年每年都劳动合同,后来几年前了一次公司说是长期的了不用再每年了,可是所有的合同给过个人,因为时说公司盖章,盖完章再发个人,可一直也给,因为要人家那干所以就不好再要,现在不干了能视作是劳动合同吗?请教一下大家,谢谢了...
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单位劳动合同,干了1年2个月休产假,单位不给产假工资说工作才给,去工作单位要求换岗不想干就辞职,合同,不想换岗,辞职单位又不给产假工资,该怎么办...
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1个单位劳动合同工作了1个月后离职,隔了两个月又被同1单位录用又合同,请问2倍工应从何时开始算,应根据哪条法律条文?...
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