你好，我想请问一下，我在网吧上班，也没签合同，因旷工2天被开除，算工资的时候，老板说我旷工2天.旷一扣三，就相当于扣掉我6天工资，这合法吗？...
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又做了两个月现在想不做了，去辞工厂里说要扣我一半的钱，所以不敢辞工。本想旷工三天算自动离职，又怕一分钱都拿不到。结果我就旷工了一天，厂里罚款居然罚上个月的工资，还说以后请假几天就延迟几天发工资这合法吗？还给我每天规定产量，达不到它的要求晚上都要加班加到十点。我 ...
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您好，请问 我在一家公司工作了5年 公司没和我签合同没交社保！现在离职了。离职后不发我工资 说从我离职那天开始算我旷工 旷一天扣三天工资！我一个月零九天的工资已经给扣完了！（我是急辞 写了离职报告公司没同意 直接就走的 ）公司这样做合法吗？我现在该怎么办？我工资还能要回来吗？...
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您好，请问 我在一家公司工作了5年 公司没和我签合同没交社保！现在离职了。离职后不发我工资 说从我离职那天开始算我旷工 旷一天扣三天工资！我的一个月零九天的工资已经给扣完了！（我是急辞 写了离职报告公司没同意 直接就走的 ）公司这样做合法吗？我现在该怎么办？我工资还能要回来吗？...
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还有，到后来，经理用在我下班休息期间告知我第二天要上班，有一天我真的不想去上班，就跟他说按我旷工，工资该怎么扣怎么扣，第二天我照常上班，然后她当天晚上来找我，拍门 踹开了，后来我不敢去上班。每个月20号发工资，差3天到20号，结果到20号的时候没给我发上个月工资，其他人都发了，合法吗，我白干了一个多月...
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在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。 有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了 但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...
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在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。 有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了 但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...
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在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。 有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了 但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...
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也不算加班费，这几个月公司效率不好，中秋节放假一天，10月底发9月份的工资还到扣我的底薪300多块，我找老板谈，老板总以睡觉的理由为由不给我谈，我请假不批，我辞工下班，老板娘说打我三天旷工，这合法吗?我怎么样去解决这件事情呢...
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依次厂里领导签字后交还劳务公司人员！后被告知，我这种要做旷工两天，离职处理，并会被扣工资，会按旷一扣三算。我问班组长，“我什么时候旷的工”他说“从今天开始”（ 太热，工作强度大，手臂太容易收刮伤！（就这几天，我双手已不下10处） 我想了解一下，这样做合法吗？我应该怎样做才能拿到我工作这些天的全额工资！...
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