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劳动纠纷
朋友发生了车祸,需要照顾,有口头向公司主管请假但是不给批准,被算
旷工
了,然后被公司算自动离职了,这个月的
工资
不给 连该有的年终奖也都不给发,我想问下这样算
合法
吗
?要怎样才能拿到属于自己的
工资
呢?? 那人事部的人说给算
旷工
了,旷
一
天
扣
三
天
的
工资
,这个月的
工资
就没有了,还有年已经过了 ...
//www.110.com/ask/question-872681.html-
了解详情
请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
). 上班时间开始后三十分钟以后迟到员工,作
旷工
处理,
旷工
一日
扣
3
天
工资
,
旷工
两日
扣
6
天
工资
,
旷工
三
天
扣
12日
工资
。 3. 早退 (1). 下班时间前十分钟 奖励。 第六章 请假 1. 婚假: 员工本人
合法
报准结婚者, 并已在本厂服务
一
年以上者而请婚假, 本厂会支付
一
周有薪假期。 2. 公伤病假: 经 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
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