劳动合同有旷工一天扣三天工资，我旷了一天工扣了我三天工资，合法吗...
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没有正规劳动法合同的公司。旷工一天扣三天工资。1月份旷工要扣12月份。合法吗？...
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四个月未签合同，公司也未购买相关保险…然后公司突然要我做另一工种，我不愿被辞退，等了三天公司也未跟我办任何离职手续种结算工资。现20多天过去了公司还没发工资，打电话也不接，请问该如何维权？还有问下旷工一天扣三天工资的规定合法吗？谢谢！...
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签了工作一个月的合同申请辞职还要扣工资厂里扣250元中介还要扣除三天工资一天差不多200，大年初二还要上班然后没有翻倍工资，，然后还不让请假，请假算旷工扣三天工资这合法吗？合同签的是工作一个月，17元每小时 上班时间是11.5小时加班8点到9点 不加班 ...
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公开咨询详情提问 我在私人厂里上班，没有劳动合同，连着让我上26天夜班。后来实在受不了了，有一天晚上没有去，打电话想请假厂里领导不接。第二天打电话，说把我开除了。现在说我给厂里带来了损失，要扣工资，一天扣三天说我旷工三天。这样合法吗？有两个活干废了。要百分之百扣我，合法吗？...
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你好，我想问下今年6月19号签的劳动合同，公司现在都没有给我劳动合同，现在我想辞职。她说要按公司规定来提前一个月写辞职报告，到时间才能走人，不然旷工一天扣三天工资，旷工三天就直接离职没有一分钱工资可以拿。她这合法吗，我有什么办法可以在拿到工资的前提下现在离职。...
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他就说按合同上的来（按每个月最底工资870算）问下这样算和法吗？ 还有就是口头请假他算的旷工，旷一扣三，这时他又按我们1800的工资来算。然后 罚120元的款 我们法定假日上一天班才80多块钱而我们旷天工就是300 同样都是3倍工资怎么相差这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理 ...
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这五天算我旷工。（但是这期间公司并没有电话或者信息询问我）并且说旷工一天要赔偿3天的工资。我不同意签字，公司也不同意给我办离职，要我去公司进行说明。 的工资，如果按她这么说要扣的话，她是不是违法的行为？第三，合同和劳动法都没有明确规定旷工应该赔偿多少损失，那赔偿三倍是不是不合法？并且公司如果一直拖着不 ...
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我五百元，他说要按合同说事我说我没有签合同他说之前给我说的就是口头合同这个合法吗？在没有签合同的情况下我要走他们应不应该按每个月两千三来合算每天给我多少 两天休假期内休假一天我也给他打过招呼了他现在说他没有同意我是旷工一天要扣我三天工资这合法吗？还有我还没有满十八岁他说是我的责任是我欺骗公司，但是我从 ...
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