甲方代为垫付。如乙方完成按本协议确定的培训服务期限，则不承担费用赔偿责任。如乙方不能按协议规定的培训期限完成服务，则需按未服务的期限应承担的培训费用赔偿 理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ ...
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平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立培训就业服务合同。 第1条 本合同为培训就业服务协议，甲乙双方系培训就业服务关系。合同期限为非固定期限(3-6个 、车站安检员、动车检修员、供电接触网人员等岗位参加面试及工作，与单位直签合同，单位缴 纳五险一金，每月综合合成工资5000-8000元。工资发放时间为 ...
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我们去外地学习一个月，后来10月份才去外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿 年5月，我是不是可以根据这个服务期限为赔偿的基本月数？ 3.这个培训合同里面的条款有没有违规，我可以选择不签吗？ 4.公司有权在我们正常休息时候 ...
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属于公司为我提供专项培训费用，对我进行专业技术培训吗？还有就是公司并未明确规定要我服务到何时，服务器未满中的服务期指的是我的劳动合同中签的时间吗？我现在离职需要赔违约金吗？ 谢谢！两份协议都在公司手上，我手上只有复印件，原件公司不给我。现在公司就是不给办离职证明（已停薪），要我交 ...
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口头承诺我们到时候做维修。在厂里维护部也实习到快毕业了，现在公司突然要求我们签普通操作工的劳动合同（美其名曰到时候升工艺工程师，公司在全球的工厂总共才几个这样 ：公司是德企。我们签的是培训协议（3年），要求毕业后为公司服务满3年，否则按年限赔偿违约金。 而事实上， 1公司在厂内未给我们做专业培训，而是 ...
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是否需要赔付违约金之类的？如果我签了合同我又受到什么法律限制（即我此时提出辞职有什么障碍）？ 还有，由于公司是新成立的，还未完工。接下来的三个月 进行培训。我咨询了人事部，他们说到时候会签订“培训协议”，人事还说里面会规定相关的培训费和服务年限。假设我在培训后提出辞职，这时候我又会面临什么问题？ 由于 ...
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2010年7月签的，协议主要内容如下： 1，根据xx需要，甲方拟选送乙方到xx集团内部培训进行为期一年半的学习培训，培训内容为：管理制度培训、 辞职或自行离职的，须承担赔偿责任，赔偿本人尚未履行服务期限的培训费用。 3，xxx，在服务期限未满时，乙方按培训津贴的两倍赔偿给乙方。 实际上这个培训就是公司 ...
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情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 4）甲方濒临被产处于法定墅顺期间或者生产经普状况发生严重困难， 予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有惯引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或 ...
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未签订劳动合同签订培训协议 Amadiro | 5分钟前 | 分享 最近进了一家公司，还没有拿到毕业证所以要签实习协议，还要签培训协议，没注明培训类型和时间，就是一份总的培训协议，培训服务期限为三年，还清楚标明违反就要赔款6000元，请问这样是合理或合法的吗？...
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我从2006年开始进单位工作，2012年单位派我出去进修一年，要求培训完后服务期为5年，如果我违约，我得赔付资助经费等，现在服务期已满2年，从在单位工作开始，我与单位的聘用合同是2年一签或3年一签的，今年7月分我与单位的劳动聘用合同期满，但服务协议期限不满，还有3年，现在由于单位自身原因裁员，我 ...
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