适合这个工作，而且工作得很压抑。于是向公司提出辞职并写了辞职信要求解除合同关系同时返还个人档案，但是公司要求我赔偿违约金，经济损失以及培训费用共5万元才办理相关 就只和一起新的大学生参加过岗前培训。而且我查了国家劳动法我这种情况不需要赔偿，可是公司以各种理由推脱，一直拖着不给我明确的答复。请问这种情况 ...
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我跟公司签了一年的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘 要求去客户家收费和收合同，包括晚上，我刚进去公司不到一个月，现在想辞职，需要赔偿违约金吗？签完合同之后，公司也没有给我一份合同。我问公司拿合同， ...
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为2015年7月20日至2025年7月19日，规定试用期180天，见习期12个月。又规定本人在试用期内要求解除该合同须提前三日以书面形式通知甲方。 ？ 就业意向书与就业协议书的效力期限？ 如果我现在辞职是否需要支付违约金？若是则数量是多少？ 若我与公司对违约金问题发生争议，应与本单位劳动争议调解委员会 ...
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社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我 签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我，并且 ...
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您好，我想咨询一下，我1，2月份试用期，3月转正签合同后单位托了半个月没有上保险（材料交给单位了，单位借口社保所人多没有排上，明显是借口）。我辞职是否需要提前一个月书面通知单位？要是提前一两天给单位说直接在3月份辞职，我是否需算违约要赔偿单位违约金？或者单位以违约扣工资是否合理？...
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大学生就业，与医院签订了一份工作协议，协议上写明违约需要赔偿违约金一万元，本人在试用期三天后欲辞职，请问需要赔偿违约金吗？...
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我是2013届应届毕业生，和A公司签订了三方和三方补充协议，三方补充协议说的是试用期如果主动辞职及要赔付公司因招人的各项费用合计3000元。现在我是实习期，由于公司提供的工作岗位和招聘时说的不一样，所以想辞职，请问是否需要赔付违约金？...
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合同，试用期3个月，目前工作2个月，还没有转正。由于早教老师需要，接受了总部提供的培训，大约是教案的学习，怎么上课，课程内容，跟着主教学习。第一 需要服务满3年，不然就要赔偿违约金。请问如果试用期内辞职需要赔偿吗，如果是试用期满服务期内呢？然后这个培训是否属于专项培训呢？要赔偿的话 是多少钱呢。如果和 ...
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继续为公司服务3年，如果服务期不满要赔偿违约金，违约金包括培训费，当时的补贴（5天一共500），然后造成的损失责任。请问这个协议是否合理。培训内容是：培训师教你 这个课程很差，自己都不能买单，所以想辞职，请问老板有权利要求我赔偿违约金吗？ 目前，又有一次培训需要，这次费用为7000了，老板是说花重金请 ...
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大堆的东西，然后我就想帮忙看下这个培训合同是否有效。公司死活不放人，我已经递交了纸质的合同，准备30天后直接走人了，我辞职后该不该赔偿违约金。 经甲乙双方协商，签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。 一、 乙方入职时，甲方根据工作需要为乙方安排三个月的基础技术培训。乙方应 ...
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