如果公司不同意，是否违法？我之前已经签订了两次固定合同，分别为三年期和两年期。如果公司执意不与我续签，而是先自动解除合同，再延长合同期限，请问这一做法 并没有犯劳动法规定的呢几条（公司能够解除劳动合同的呢几条条例），请问公司是否有权提前与我解除劳动合同 我并没有违反劳动法，39条，40条，41条的规定 ...
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，我以此为由强烈要求公司马上给我办理离职，公司说要按流程一个月后批，请问我有什么方法可以让公司马上批我离职，拿完工资，其实我最终想法并不是想投诉公司违反劳动法，只是觉得上一天班亏一天，只想马上离职，最好明天就批我离职，我已与公司领导沟通，都说要一个月后批 ...
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未曾与我签订书面劳动合同,我一再请求,说我已订立无固定期限合同,我请求签书面无固定期限劳动合同,公司托词不签,且还变相迫我走,对我进行人身攻击讥笑与漫骂,叫我滚蛋,请问我能根据劳动法第82条诉求赔我11个月工资的双倍赔偿,和公司违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的双倍工资 ...
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本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系 支付的资金报酬。用人单位在交接完成后，却说关于我的要求，用人单位不做回答，说需要等劳务派遣公司给我答复，请问这个说法是否可信？这里面会不会有什么套路？...
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我跟中介公司签的派遣合同，现在被第三方公司退回中介公司，请问他们有没有违反劳动法，我可以得到补偿吗？...
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您好，我想咨询一下，我是去年二月份进公司的，至今没有签合同，请问公司是否存在违反劳动法，我能否要求双倍工资赔偿，要如何做呢？谢谢...
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在此期间，未违反任何违纪违规，与2016年10月13日突然接到公司副总面谈，说老板要实行家族管理，让我离开，但并未开具辞退证明，不让我上班，连续4次放假，至12 工资时发现，未对我发放放假期间的任何工资，我在放假期间，不能干其它工作，又没有任何收入。请问：我应该以公司违反劳动法的哪一条申请劳动仲裁呢？...
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合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法...
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合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法...
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合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法...
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