年 又和我签订了为期三年的劳动合同 现在12月中期主管找到我 要让我12月底辞职 还说 如果我自己走最好 如果他们辞退我 这个被辞掉的信息会逮到我本人的档案中，而且由于我工作当中有违反公司规定行为，所以我也不会得到任何赔偿。首先其实每个在我们公司的人都会有 ...
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因领导要求我做不在自己职责范围内的事情,我拒绝故遭到辞退,我在公司已工作1年多,期间未违反公司规定,也未因为过失给公司造成损失;但是之前公司一直没有签订劳动合同,直到今年九月份才签订劳动合同;故我被无故辞退 ...
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2012年11月违反公司的规章制度，当时公司给予了一定的处理，（记大过一次）并克扣我年终奖金。但是2013年4月11日公司又以此次事件对我进行辞退，并不给任何经济补偿。我该怎么办。...
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我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）...
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现在怀孕7个月，2018年4月9日入职，没有签合同没上保险，现在9月份公司换了经理，改变工作内容，还改变工作时间，当天晚上班一个小时，下班后值一小时班，总工作时间不变，我不同意值班领导就以我不服从管理，违反公司规定辞退我。增加了工作内容，经过培训不能胜任工作。辞退合法吗，申请仲裁都要那些内容要写...
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与公司签约合同，试用期三个月，三个月后是否转正这拦合同没填写，就签了3年合同。今天说辞退我，说我违反公司规定辞退我。...
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某员工收受供应商回扣，但公司无书面证据，供应商私下承认，但不敢提供书面证据，员工不肯承认自己收受贿赂，我们如何以违反公司规定辞退他呢？...
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现在怀孕7个月，2018年4月9日入职，没有签合同没上保险，现在9月份公司换了经理，改变工作内容，还改变工作时间，当天晚上班一个小时，下班后值一小时班，总工作时间不变，我不同意值班领导就以我不服从管理，违反公司规定辞退我。...
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公司因为没有和我签劳务合同，我干了一个月把我辞退了，他找理由说我违反公司规定罚款5000必须把罚款交了才给我发工资，但是他当时不给我签劳务合同，也没有明文说明违反公司的规定，我找人力资源和社会保障局了，我有考勤卡，这个工资能要追回吗...
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我现在怀孕五个月，公司规定季度考核连续两次不合格就直接辞退，领导上个季度给我评的不合格，马上这个季度考评也要进行，估计还是给不合格，但是我咨询了公司人事，绩效不合格不属于违反公司规定，是工作能力不行，这种情况，可以辞退孕妇吗？...
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