2016.1.16日入职，2016.8.10日离职，期间公司一直未签订劳动合同，未缴纳社保，离职至今日拖欠7.1日至8.10日工资未发，每月工资为6000元，现在如果申请仲裁能否得到2倍赔偿，有银行工资发放记录，发放账户是公司名称，有工作服...
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与2013年3月13日入职，试用期约定为3个月，提交转正申请，通过予以转正，未提交则延长使用期。满3个月没有提交转正申请，6月23日，公司告知不满足公司规定，试用期未通过，予以辞退，次日即离职。 想问一下，如果要求赔偿的话，应该赔偿何种损失呢？都为多少？ 入职期间，公司未签订劳动合同及缴纳社保。...
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（其中5000发到银行卡里，另1000发现金），入职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保和住房公积金，7月份与上级因为工作的事 劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人 ...
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应届毕业生，今年4月入职，签了合同期限到6月底的实习协议，6月12号转正，转正后一直没有签订劳动合同并且6月份社保未缴纳，已要求公司补缴6月份社保，但是公司仍然把个人缴纳社保的这部分钱发到我的工资账户，78月份社保正常缴纳，还可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁吗？可以赔偿多少？...
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入职的时候未签订劳动合同，只口头形式告知工作内容，工作时间，工作地点，以及试用期三个月满，签订劳动合同，缴纳社保，除填写入职申请外，未签订，未看到 ，前两天接人事通知，以试用期不合格开除我，以试用期为由，不开具辞退通知书，只通知我月底办离职手续，请问可否申请入职满一个月的双倍补偿金以及补交社保的费用...
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月的员工保险，有财务开出收据。 请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日 ...
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公司出具的在职证明及日本领事馆因此签的签证（最终未成行）。没有与公司签订劳动合同。现公司拒补缴社保。劳动监察意见是只能补缴2年之内的。请问有什么办法可以要求公司补缴我供职期间的社保（公司部分与个人部分，入职时公司口头允诺社保公司部分与个人部分全部由公司缴纳）。可否向公司要求赔偿？...
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你好，公司拖欠我的工资，入职8个月没有跟我签订劳动合同，每月工资3500，另福利补贴500元，因为公司让员工自行选择是否缴纳社保，我不交，公司就说要 责任，并承诺退还自获福利补贴的全部金额。”我想知道这样我申请劳动仲裁时的要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，是不是按3500元每月计算的，还有就是我是 ...
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2019年9月1号入职，直到现在都没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，如果要申请劳动仲裁申请两倍工资补偿，最迟的仲裁日期是什么时候才能保证不超过仲裁时限...
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8月26日来这家公司工作，但至今2011年7月15未签订任何书面合同，但是公司有给我们缴纳社保，公积金也于今年六月缴纳。今天老板要求补齐2010年的合同，因 并且可能当合同期满后不会再与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后未与其签定劳动合同的，公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题： ...
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