的方式变相强迫劳动接受其提出的条件。现劳动者迫于无奈，根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付 解除劳动合同协议书 签订时间: _年_月_目 协议双方: 用人单位： 乙方： (身份证号码:) 甲乙双方本着协商一致、平等自愿、公平合理的原则,依掘«中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-5168863.html-了解详情
调配的，甲方有权解除劳动合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬 和解除： 8.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 8.2 经双方协商 ...
//www.110.com/ask/question-2983617.html-了解详情
的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （五） ,不久前又与工厂续签了劳动合同。现在全国企业情况不太好，我们是大型企业，现在又开始按年龄（法定退休五年以内）搞强制内退，在执行新劳动法的今天还搞什麽内退 ...
//www.110.com/ask/question-11758.html-了解详情
行长办公会议决定，不符合劳动合同法解除劳动合同的相关规定，属于程序不合法，因为双方签订了劳动合同，发生劳动争议时应该适用劳动法的相关规定。同时被申请人 条件和程序，解除和终止劳动合同也应该以“解除劳动合同通知书”而不是“行政开除公职决定”，所以应该认定被申请人解除劳动关系违法，有过错方应当赔偿对方因此 ...
//www.110.com/ask/question-11807956.html-了解详情
2008年5月，某公司在人才市场招聘一名营销部门经理，在该公司的招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历。男青年刘某持某大学颁发市场营销 继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。 请结合上述材料，撰文详细叙述： （1）在本案中，公司与刘某所签订的劳动合同是否有效？为什么？ （2）如果 ...
//www.110.com/ask/question-2178291.html-了解详情
签订意向条说目前只能签订：1.解除劳动合同。 2. 3年固定期限合同 3.无固定期限合同，注，第3条项已笔划划掉了，不能签订的）以上3项也没跟我 所订的合同有疑点。 如下：1.请问公司这样与签订的合同是违法劳动法吗？2.如果违法我又以劳动法中的哪项追究责任，又是否获得应得赔偿金？又如何赔法？ 3.如果 ...
//www.110.com/ask/question-12136630.html-了解详情
签订意向条说目前只能签订：1.解除劳动合同。 2. 3年固定期限合同 3.无固定期限合同，注，第3条项已笔划划掉了，不能签订的）以上3项也没跟我 所订的合同有疑点。 如下：1.请问公司这样与签订的合同是违法劳动法吗？2.如果违法我又以劳动法中的哪项追究责任，又是否获得应得赔偿金？又如何赔法？ 3.如果 ...
//www.110.com/ask/question-12136605.html-了解详情
规定承担责任。 〈5〉甲方为乙方提供在玩具厂加工，具体操作过程中的各种便利条件和帮助。 三、乙方的权利和义务 〈1〉乙方在公司期间，享有基本工资〈没有写〉 ？？老板不给加班费我们能拒绝加班吗？？？谢谢 工作实在太累如果辞工厂里和我会承担什么责任？？？急 谢谢请问是属于 劳务合同 还是 劳动合同？？？？...
//www.110.com/ask/question-23176.html-了解详情
规定承担责任。 〈5〉甲方为乙方提供在玩具厂加工，具体操作过程中的各种便利条件和帮助。 三、乙方的权利和义务 〈1〉乙方在公司期间，享有基本工资〈没有写〉 ？老板不给加班费我们能拒绝加班吗？？？谢谢 工作实在太累如果辞工厂里和我会承担什么责任？？？急 谢谢 请问是属于 劳务合同 还是 劳动合同？？？？...
//www.110.com/ask/question-23169.html-了解详情
分数不高，公司单方面解除劳动合同。 问题 1 我是否已是该公司正式员工？ 2 暗访是否符合劳动法？ 3 暗访的分数是否可以证明 该员工不符合公司录用条件？《暗访之前，该公司没有做过任何有关暗访的培训，在工作中也没有任何人，告知和纠正操作失误的情况下？因为是服务行业，只因没有微笑，没有手拿 ...
//www.110.com/ask/question-1049239.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务