手续。公司也是默认同意他继续休假。但现公司打算和他解除劳动关系，我们按照劳动法应该怎样操作？他并没有进行相关的医疗机构的鉴定，只有医院的假条。是否还 补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 员工本人一直休病假，我们给他发放的是北京丝最低工资，他本人工资肯定低于企业的月平均工资 ...
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员工请病假，请很长假，根据劳动法规定“在规定的医疗期内的； ” 如何解释？医生说的话？还是需要权威部门说的，听说这个员工要休息1-2年，这个涉及到工资、保险等等费用。 所以了解一下 “在规定的医疗期内的”值得是多少天...
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再请一个月,现在公司不让请.说要么算我旷工或开除我，这样的话我只能不做了．我请三个月没有一分工资,还欠了公司７００多（公司交的养老和医疗保险金). 新的劳动法不续签要补偿,病假期间应该有工资，还有这７００多我要给公司吗？公司能算我旷工或开除我吗？我主动辞职补偿还有吗 ...
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劳动法咨询，我在公司一个部门认主管（无限期劳动合同），本部门要在2020年一月开始对外承包，19年11中旬找我谈话，调岗不调薪，所有待遇职位不变，我同意了，12月因身体不好住院手术10天，回家休息一周，提前结束病假，1月领导又找我谈话，说我身体不好不能在给以前谈好的职位工作（新工作岗位 ...
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天)不扣工资和全勤奖（需提供结婚证明）； C类丧假，在公司规定的天数内（3天)不扣工资和全勤奖，公司另外有抚恤金补贴（需提供直属家属死亡证明文件）； D类病假：扣应发工资的20%（需提供病历等证明）； E类事假：两天内扣基本工资，两天以上（即第三天开始）扣应发工资。公司工资的结构是：基本公司加提成。 ...
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本人因在武汉富士康FOXCONN上班员工，2010.8进厂 2012.4体检有肝病，请假回家治病，可工厂只批3个月病假，然后2012.7回工厂上班体检不合格，工厂就直接跟我解除劳动合同，而没任何赔偿，不只是否合理。。。...
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我已经过3个月试用期了，但是转正之后还没有给我签合同，我们班是白夜双休，班时是12小时，之前我只请过一天的病假，其他都是按时到岗，这几天因为家人突然生病，我想请4个班的事假照顾家人，但是公司说因为班调不开，所以只能批第一天 ...
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日休三个月的医疗期。 申请人于2014年1月10日至1月12日经单位批准休病假三天并于2014年1月13日正常休息一天后，于2014年1月14日上 山西省阳煤集团总医院CT检查报告单》《假期申请单》复印件一份（被申请人未批准） 根据《劳动法》第三条、第二十五条，《劳动合同法》第三十九条之规定，裁决如下 ...
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你好，我女儿在外企签了三年合同，试用期6个月，不幸第6个月得比较严重的肺炎，住新华医院半月，回家想去上班，但接着又发烧，又请半月病假，病假单正好开到试用期的日子，他们单位在病假单刭期前五天辞退了她，弄得她现在再住院连医條郏沒了，我真烦脑，请求问一下他们公司这样附合劳动法吗？合住...
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