最近，本公司请病假人员较多，根据劳动法，病假工资最低不能低于最低工资1450元的80%，也就是2012年4月1日-2013年3月31 日病假到手工资不能低于1160元，如果1个保安每月工资2000元，天天上班除个人缴纳社会保险费和公积金，到手工资1532元左右 ...
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想咨询一下，我是综合工时，银行上班，上两天休息一天，病假请了两天，但休息了三天，有一天是正常休息，单位领导说，二休一的班没上两天就没资格休一天，所以病假要算我三天，不知道是单位就这么规定的还是劳动法里有规定。单位的规定可以跟劳动法不一致么...
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本人因骨折从一月7号请病假，2月病假手续只请了春节之外的时间，结果2月工资发放，春节法定假期工资为0，公司相关人士告知我公司规定可了病假工资，我的情况春节不算出勤，在病假期间，但是病假只请了17天，所以工资只发了17天的病假工资，参考劳动法第五十一条，这种行为，公司处理的是否合法？...
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本人因骨折从一月7号请病假，2月病假手续只请了春节之外的时间，结果2月工资发放，春节法定假期工资为0，公司相关人士告知我公司规定可了病假工资，我的情况春节不算出勤，在病假期间，但是病假只请了17天，所以工资只发了17天的病假工资，参考劳动法第五十一条，这种行为，公司处理的是否合法？...
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我想咨询一下，我最近生病了，请的病假，正常的话周一到周五工作日算是病假，周六周日也算病假吗？单位告诉我也得画病假，但是我画一天病假是要扣一天钱的，我想知道这样符合劳动法吗？本人铁路职工...
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各位律师您们好 我想请教下现在劳动法中对请病假有没有规定。还有是我们单位现在主管规定我们请病假是必须在当天去单位交完病假单才可休息（本人因没有按照主管规定交病假单而被主管口头警告一次）而按照公司培训规定是在病假后的第一个工作日提交病假单。请问主管的行为是正确的吗？...
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在本月5号收到公司要罚款的消息，原因是周四陈列照超时间发到群里，因为在病假期间，而且4号我有交代同事，本来就脚骨裂了又加上一直感冒发热吃了药 ，我觉得不合理去找了区域管理，直接给我一句，病假期间等同于上班，这个罚款要我出，这个是不是违反了劳动法，而且公司从2017年10月份公司一直拖延发放，没有任何 ...
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在本月5号收到公司要罚款的消息，原因是周四陈列照超时间发到群里，因为在病假期间，而且4号我有交代同事，本来就脚骨裂了又加上一直感冒发热吃了药 ，我觉得不合理去找了区域管理，直接给我一句，病假期间等同于上班，这个罚款要我出，这个是不是违反了劳动法，而且公司从2017年10月份公司一直拖延发放，没有任何 ...
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你好！我还在哺乳期内休病假，公司说我的病假是有医疗期的，就是不想给我休病假，我能有什么办法应付公司，我是符合劳动法吗？...
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月也就是2016年4月开始的到今年3月底结束，然后从今年4月如果我在请病假应该是新的医疗周期开始，可是我们公司说一年之内不能请病假，已经打过社保电话问过了，客服人员告诉我不用再等一年，可是我们单位说要求我一年之内不能歇病假，劳动法有这样的规定吗？...
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