新劳动法病假工资规定中，定额人员与非定额人员怎么区分？...
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病假与医疗期有什么区别？病假工资，劳动法有规定吗？跟医疗期工资有区别吗？谢谢！！病假工资给最低工资标准的80%，合法吗？...
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病假期间(住院手术休假几周后，还有病假条可以休假）去上班了，在这个上班期间被解除劳动合同，违反劳动法病假期间解除劳动合同条款吗吗？...
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是09年3月入司，2011年4月检查出怀孕就从2011年4月20日请病假至2012年5月生完小孩休完产假返回工作岗位，但是2012年7月20日意外 能力鉴定结论等级不同会享有不同的待遇。原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第35条规定：“被鉴定为一至四级的，应当 ...
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级，目前申请仲裁，本人跪求帮助，公司从2014年6月劳动能力鉴定出来后一直支付的是病假工资，不承认2014年3月入院手术是工伤复发，拒发工伤工资，一次性经济补偿金只按终止合同前一年的病假平均工资支付，我不懂劳动法，但我相信劳动法是保护劳动者的，我只想得到我应有的权益，希望能得到公平， ...
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通知书离开，但交接表有欺诈嫌疑，坚决不签。 对于该公司所有违反法律法规行为（包括未列出），本人会根据“劳动法”及“劳动合同法”相关规定，全力举证，合法申诉，维护自身合法权益，追讨一切相关赔偿。1）现在公司以我旷工2次7次临时性病假（都有市级医院开具假单及病历）， ...
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我有保存). 一.请假太多: 1.我打篮球腰部受伤请病假假(有医院证明)现在腰上还没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应 的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等 ...
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本人做子宫切除手术，平时工资总额3300元，休假2个月，本人工龄28年，在病假期间单位只给开680元，我是在银行工作，请问我这符合劳动法吗...
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加10天。按每月1500元26天班结算:1500×5+1500÷26×10=8076元 二,根据劳动法第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪 ...
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