月合同到期，该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗？公司说赔偿经济补偿金，按8年工龄赔付8个月工资就 按一年工龄赔偿一月工资且要求不允许公司在单位商量赔偿方案期间解除并单方面不续签合同，职代会不同意的公司可以单方面赔偿到期员工不续签无固定期限签合同吗？...
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通知金和经历补偿金可以同时用么？经济补偿金是按应发工资还是按实发工资？另签订的合同。公司有一份。但是不给员工一份。公司是属于违法行为么 颁布的员工守则，但是签订的合同与员工守则背道而驰。员工守则病假3天后的请假为事假。要以影响工作解除劳动合同！这份合同是属于有效还是无效？如果无效，是否可以按照无签订 ...
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公司没有签合同，现在辞退了我，没给代通知金，也没有给经济补偿金，现在我要申请劳动仲裁，我可以按照违法解除劳动关系要求公司给2倍的经济补偿金做为经济赔偿金吗？代通知金可以一起申请吗？...
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要签份协议，我们要求看协议，但公司说要我们同意后再起草协议，最后我们拒绝签署并提出提前解聘的话补偿8个月和5个月的经济补偿金（我们分别做了8年和5年） 照常上下班，但是没有活，可是合同么没到期，走么又不给经济补偿，因为都是领导口头说的，这样的情况合同没到期我们可以申请劳动仲裁吗?可以要求经济补偿金吗？...
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的员工张三（7月份合同到期）合同还未到期，A公司要办理注销，其公司的业务要转到B公司，以公司注销日（假如5月底）计算他的工龄从而计算经济补偿金就可以了，是吧？至于5月底员工合同到期与不到期都需要支付经济补偿金，对吧？如果B公司6月份打算临时聘用张三几个 ...
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区”，搬迁没有出区。）依据又是什么？2、公司有1年社保欠缴。如果以此为由辞职。是否是要先让公司补缴，如果公司不同意或是拖延才能获得经济补偿。还是可以直接辞职获补偿金。如果以公司欠缴社保为由辞职是需要和公司协商补缴，补缴不成才能辞职呢。还是可以直接以此为由辞职要求经济补偿金。...
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公司不鼓励加班，所以不能在系统中申请，但是这是领导安排的，也是 领导认可，可以调休4天的工作日），由于我的第二次合同到期日是2018年1月31日，公司也 加班，请问我的劳动合 同是不是自动延伸到第三个劳动合同期内？也就是公司应该赔偿我两倍的经济补偿金吗？也就是2N+1吗？也就是11个月的经济补偿金吗？ ...
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，但是合同内容降职降薪。我拒绝了。要求经济补偿金。 以上谈话均有录音为证。 后来公司知道我要申请劳动仲裁，不想支付补偿金，于8月6日公司又邮寄一份员工岗位调整通知书，上面写了调整到待遇优于原合同的职位，和之前找我谈话时的说法不一样。 请问如果不想继续再公司工作下去，可以要求经济补偿金么？...
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我现在已怀孕，我所在的公司是外资独资企业，公司现要进行经济性裁员，我在被裁员名单之中。如果我同意，应该怎样要求补偿。根据劳动合同法第四十八条和八十七相关之规定，我可以得到二倍的经济补偿金。另外我公司为我们投保了生育保险，除了二倍的经济补偿金，我还应该得到其它相关补偿吗？...
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提出新续签，多购买公积金与年终奖，这样我辞职还可以拿到补偿金吗？合同即将到期，1、公司选择不续签要给我支付经济补偿吗？2、或者公司提出新续签，多购买公积金与年终奖，这样我辞职还可以拿到补偿金吗？ 以上两种情况都可以拿到补偿呢还是仅是第一情况可以拿到？...
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