也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此 ）工作时的业绩提成快一年了仍没发放，我也因为不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动 ...
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小时后经理叫我到办公室询问了此事，问我人家找你两三次为什么不归还，我说；因为他态度不好所以我拒绝归还，明知道是他的我也让他急，于是经理叫我把手机交 公司给我的解除劳动合同证明，于是我签了这张单 以上就是我的劳动纠纷，现在公司不给我任何的赔偿就以我侵占他人财物和旷工把我辞退，还有1个问题是，我公司是** ...
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在续签合同中对合同条款员工带薪年休条款（因为公司在2011年取消了年休假），当时是出于对公司的关心，提出删除此条款，以免产生劳务纠纷。结果 公司 认为： 就在4月17日正式向劳动部门投诉。 5月7日，劳动监察部门告知本人，部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度，并补偿2011年未休年休假 ...
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，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证) ，劳动合同上的薪资 承担违约责任。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条： ...
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，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证) ，劳动合同上的薪资 承担违约责任。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条： ...
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是我本人，反正公司找以我返公司规章制度辞退了我，我心里很是咽不下这口气，去当地劳动局申请了劳动仲裁，最近劳动局出面帮我进行庭外协调，因为我们还立案。我想问您 可能拿的到公司的考勤表，请问如何解决此问题？第二，公司为给我买社保，说员工满半年买社保，但是这个社保是出了事情最近他们才买了2个月的，之前还有4 ...
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个体工商户，我们这里有一个员工的合同到期日是2010年12月31日，后来忘记了续签合同这个事情，2011年3月5号此员工因为违反公司规定被辞退。但是现在这个员工告到劳动局，劳动局要求我们公司协商解决或者劳动仲裁。那我们选择哪种方式对公司比较有利？两种方式对我们公司 ...
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我是生产木门的厂家，因为让员工签署劳动合同的时候，他们都不签，遇到这样的事，我想问问，是否可以让他们签署如“不履行劳动合同”这类的合同，以便公司不会陷入劳动纠纷或有人来查，如有类似合同，真是多谢了，帮我传一份。多谢。 QQ: 10261018 邮箱：sgw_1978@126.com...
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公司的员工都是这样等等）推脱不给我签订合同和办理社保，我找公司的人事谈此事，人事说公司员工必须在公司待够6个月之后再签合同和缴纳社保，且之前的6个月 现在的问题是，公司没有给我签合同交社保，按劳动法得支付我2倍工资。如果我申请劳动仲裁，我胜算的几率有多大，整个过程下来我的花费是多少，值不值得去为这点钱 ...
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你好.我们公司因为业务关闭要解散整个部门了.解散的通知是昨天下来.要我们礼拜一回去就作决定，公司要求我们分流到其它部门.工作岗位不变，但从事的工作内容有 领导也没有跟我协商，征求过我的意见，开会时公司领导就说，根据签定的劳动合同中，公司可以根据经营生产将员工调去其它部门的，准备要强制执行。这种情况下， ...
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