还有6年退休 由于工作翻班，得了胃窦炎 目前在治疗期间，每个月拿1600（之前每个月拿2000+1500奖金，有银行转账凭证） 公司想要解除劳动合同，并且给予 ）还是现在的1600？ 除了补偿的工资，还有其它补偿可以要求吗？ 查了劳动合同，说是当年工资，那如果公司让我父亲请了1年病假拿1600一个月， ...
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违反以上条款的，甲方有权追究其法律责任及经济损失。 三、工作报酬、双方责任 1、工作期间甲方应按基本工资人民币1800元+奖金+包住及午饭（奖金根据辅导班学生总量 ，合同终止。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可自行解除合同： （1）在工作中（教学态度、教学情绪、教学思路、学生进步程度、学生喜欢程度等） ...
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决定是否送餐，可以自由安排送餐和休息时间、无需遵守甲方固定的工作时间，无需到甲方固定工作场所上班，元需遵守甲方处内部的劳动管理规章制度，乙方有权自由 保险公司解除保险合同，保险责任免除。八、甲方义务 1、甲方有义务按照乙方提供的送餐服务单数，按时支付给乙方劳务费。 2、乙方在提供劳务合同期间患病或其他 ...
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双方各执一份，双方签名盖章后生效，同时产生法律效力。 十、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按国家有关规定执行。 十 过度，在之前我也有过解除合同的意向和提高待遇，但甲方没有同意，所以一直到现在都是这样，我认为严重超出我了我的工作范围，合同还有一个多月就到期， ...
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第3十9条劳动者有下列情形之1的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职 或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 ...
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如下是合同部分内容： 三、如果乙方在招募答疑者期间退出，或者甲方觉得乙方无法胜任招募工作知会乙方退出，薪水就按资料和视频审核通过的答疑老师数量来计算，如 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 ...
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一）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间， ，依法追究刑事责任。 （九）若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益 ...
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停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方 安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 ...
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乙方行使管理权，考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合网，不受提前三十 劳动合同： （1）乙方惠职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的; （3）乙方为女职工，在孕期、产期、 ...
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