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北京金隆顺科技发展有限公司的说法二
解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付
解除
劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张，裁决按照张某
工作
年限双倍支付赔偿金。 律师建议： 第一，作为 员工的劳动关系时，应该考虑有无依法需要延续劳动
合同
的情况，如女职工“三期”，员工工伤医疗
期间
，员工
患病
医疗
期间
，工会主席、副主席、委员任期尚未届满等 ...
//www.110.com/ask/question-1304960.html-
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