职工工作期间患病（精神分裂），单位想在医疗期后与其解除劳动合同（注：合同先到期）是否可以？还需做劳动能力鉴定吗？如果解除合同可以要求公司支付"医疗 ，希望能得到详细解答，谢谢！ 详细情形如下： 某职工2004年进单位，一直呆在工作单位，2009年患精神分裂，一直接受治疗，目前还在持续吃药，医生称至少还 ...
//www.110.com/ask/question-441215.html-了解详情
补偿。 （二）乙方在试用期间有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可以随时解除合同，不予支付经济补偿： 1、患病影响工作的； 2、被治安处罚、 即视为送达，乙方变更地址应及时书面通知甲方。 （二）乙方特别声明：在签订本合同之前，已全面学习并熟知甲方各项规章制度，愿意严格遵守各项规章制度。 （三）本 ...
//www.110.com/ask/question-782113.html-了解详情
我在工作期间患上肺结核，在住院期间合同到期，公司要求与我解除劳动合同，患病之前连上了三个月的夜班，我想请问律师我可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-7089120.html-了解详情
我在工作期间患上肺结核，在住院期间合同到期，公司要求与我解除劳动合同，患病之前连上了三个月的夜班，我想请问律师我可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-7089118.html-了解详情
我在工作期间患上肺结核，在住院期间合同到期，公司要求与我解除劳动合同，患病之前连上了三个月的夜班，我想请问律师我可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-7089116.html-了解详情
癫痫病史，工作后与公司签了3年固定劳动合同，17年当年公司发现有病史后就提出解除合同，但协商后同意先继续工作，一边服药治疗。工作期间压力过大，疾病加重，但没有影响工作，就是短暂丧失意识乱说话，没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期，公司再次以患病不能正常工作为由提出不再续签 ...
//www.110.com/ask/question-15304321.html-了解详情
癫痫病史，工作后与公司签了3年固定劳动合同，17年当年公司发现有病史后就提出解除合同，但协商后同意先继续工作，一边服药治疗。工作期间压力过大，疾病加重，但没有影响工作，就是短暂丧失意识乱说话，没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期，公司再次以患病不能正常工作为由提出不再续签 ...
//www.110.com/ask/question-15304035.html-了解详情
我患了肝癌，经过半年的治疗，病情已经稳定，医生说可以参加一些力所能及的工作，我要求单位为我调工作岗位，但没有，我就会原来的岗位去了，但工作后，觉得身体不适宜。单位就要我自己提出协商解除合同，我真的就写了申请，但我自己越想越觉得有种上当的感觉。现在我很彷徨， ...
//www.110.com/ask/question-745454.html-了解详情
)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 的； (四)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的---------出现上面四种情形时,用人单位是否可以立即解除合同?还是说要提前三十 ...
//www.110.com/ask/question-10730.html-了解详情
的，甲方可给予口头批评、警告、经济处罚，直至解除本合同即作辞退处理。 第十六条 乙方在甲方工作期间所知悉甲方的客户信息、产品资料、商业伙伴资料、 ，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务