无奈之下我申请了劳动仲裁，仲裁解除劳动关系，我的社保和档案的迁移。仲裁受理后也联系过公司，公司不赞同私下调解，同时还让我办理离职手续，但又以我与人力没完成工作交接 出勤，把我的门禁和梯控都给取消了。而且公司一直没给我发我个人5月份和6月份的工资。想问一下，在这种情况下，我应该怎么做能最大程度维护自己的 ...
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口头说要解雇我,没给我书面解雇报告.现在害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,如果我主动辞职我是否还 该公司工作4年的事实劳动关系证据,包括工牌\人事委任书\业务合同等.但是公司为规避交税,每次都以现金发工资,没有工资卡,工资条也不发给我们个人.现在怎么能 ...
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发现公司在我原来合同没到期的情况下私下将我的劳动关系，社保全都转入新的公司，转移原因是我个人解除合同，我没有办理过任何的辞职手续，公司也没有和我协商过。我目前还是正常上班，工作地点，内容都没变，只是工资，社保和公积金都是新的公司在缴纳了，请问公司这样的做法构不构成违法解除我 ...
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找的没办法了就说，你只要写辞职报告，我就给钱，等我写了辞职书办完了手续，厂里有说没钱了，要我等等，结果一等有是几年，钱也没有给，我要求 了我现在不能在社保局依个人名义缴纳保险金，企业也没有和我签订解除合同通知书，我的问题应该如何解决。您好，就您说的如果没有解除通知那么就书面劳动关系依然存在，能给我提供 ...
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监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 （四）乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与 届满，本合同即行终止，甲、乙双方的劳动关系即行终止；甲、乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。 （三）经甲乙双方协商一致，本 ...
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享受）等有薪假期。 5、乙方请假期间的薪酬问题及请假所需办理的手续，请参照公司有关管理规章制度。 第四条 劳动报酬 1、双方同意按以下第 种方式执行 相关事宜。如乙方提供虚假信息，甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间，一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时 ...
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后解除，公司在收到送达通知后，有权安排员工调休、休假或立即交接工作，办理离职手续。 第四条 不同情况产生的劳动关系解除终止情形，员工应履行公司规定的离职 完成，行政人事部应在交接完成后七个工作日内办理离职手续，涉及员工个人材料需要退回员工的，应与员工确定领取的时间或方式。 第八条 员工旷工、未履行任何 ...
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及其它保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十条 乙方患病或非因工 ； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 ...
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12月。之后就没有签订任何合同。工资一直是800元，低于当地最低工资标准，单位也没有给个人购买保险，请问1.我能不能到劳动局以单位为逃避责任与个人签订劳务 的缴纳事宜。乙方在协议期内可根据自己的情况随时解除本合同，与其他单位建立劳动关系，但应与甲方办理相应的交接手续。协议期满，甲方除支付给乙方的报酬外 ...
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自动离职，未以书面形式通知我司及办理离职交接手续，根据《劳动法》第三十九条（二）规定，我司自 年 月 日起终止与您的劳动合同关系，自终止劳动合同之日起您的一切私人行为与我司无任何关系。您工资结算止 年 月 日，工资已转账至你个人账户，请注意查收！...
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