筹备组工程总监，为经理级二级职务；工作地点为三亚和北京，入职后与公司签订5年的劳动合同及入职聘任书，试用期6个月，转正日期为2013年5月18日； 权益？ 二、如果公司要辞退我的话，又怎样赔偿我的报酬？关于赔偿金、补偿金、可口的工资、合同内的年终奖、加班费还有定制工作服（入职规定员工自己定制公司年底报 ...
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员工来之前经人介绍讲好试用，并没有签订合同，试用3个月多几天，3个月之间记账错误不断，因此公司很婉转的跟她讲,答应给她一个月的工资，她也答应了（工资还没来得及给她），事已过3天她说出劳动法来，公司应该怎样办，请帮帮忙...
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4 如乙方在国外期间由于乙方违反了甲方签订的协议书，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方同意自行承担 了3个，我和一个经理就属于派遣兴致的跟北京公司做事。 中间，我和经理两人也和北京公司签了个合同。合同的大概是，我们的待遇什么一切按照武汉公司 ...
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；乙方因违纪被甲方辞退亦照此办理。 7，本协议中服务期规定如与劳动合同的时间不一致时，须以较长的期限为准。 8，本协议是根据公司培训管理规范的制订 第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月 ...
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年在一家公司上班，但是是创业型企业，没有签订合同但是交了社保，公司也没有明确的规章制度，由于之前老板让出差，但身体不适跟老板请假去医院，后来查出怀孕又跟老板请 ，合理么？如果进行劳动仲裁，我的胜算大么 单位没有开具书面材料，只是在qq上辞退我的，今天由于去医院检查，请假，他说我已经不是他们公司的员工了...
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