董事长电话沟通下，我哥跟董事长电话说想要了解三个问题，第一试用期合同为什么没有签订，第二转正后正式合同为什么没有签订，第三社保为什么没有及时给予缴纳。董事长 月不满一年，没有签订劳动合同的话，公司需要支付员工第二个月起双倍工资，公司给员工缴纳社保是国家强制性的。由于公司没有及时给员工缴纳社保导致医药费 ...
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公司A因内部重组与XX集团合并成立了公司B，公司A于2011年3月5日份与员工签订了《解除劳动合同协议》（协议生效日期为3月1日）协议内容： 2、 跟公司A上班期间的未上的保险可以要求其补交吗？ 3、 我们跟公司B(没有正式的通知解聘我员工，只是保险冻结了)可以讨取补偿吗？ 4、 其他有我员工应该领取 ...
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被申请人递交书面辞职报告，辞职的理由为公司没有与其签定正式的的劳动合同，且所谓的合同也没有给申请人；在工作期间没有任何的社会保险。申请人工作至2008年8月 被申请人单位宁波药行店2008年7月零售门店员工薪资表，宁波海曙舒达鞋行提供的其与申请人签订的劳动合同、营业执照等证据证实 本委认为：根据宁波海 ...
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，2008年2月1号再次签订合同到2011年1月31号，现在出了一点问题就是在2009年9月11号（911事件呵呵）那天我将公司以前正式的涨工资联络上的时间 了60就这个样子，然后复印了一份，我把自己改的这份联络（黑色的复印件没有红章，也就是任何人都可以自己做出的那种书面联络）带到了流水线上，给我自己 ...
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内容再本协议中未涉及的，依照公司培训管理制度执行，与本协议具同等效力。 五，本协议一式两份，双方各持一份，并作为《员工合同书》之附件，自签字之日 跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了，但是没有跟我说学习协议怎么处理， ...
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和办理过程中签署的其他文件均作为本协议附件一，与本合同一样具有同等的法律效力。 2 甲乙双方均仔细阅读了协议，没有不理解的条款，双方均同意本协议的所有条款内容，本协议 钱我能拿到到吗？ 我该怎么办？拜托帮帮忙告知一下，不胜感激。对了，我不是这个公司的正式员工，那就是属于雇佣关系。是不是对我很不利啊~！...
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安排，对了，跟您说一下，这个第一份实习是她帮我向浪潮公司申请的，我跟浪潮公司签订了合同，在考虑了一下之后我于2017年5月18日向她提出新的要求，希望她 ，我觉得她没有给我当初她承诺的实习，所以我想起诉她。再就是跟您说一下，后面国泰君安的实习她没有跟我签合约，导致我权益受到损害之后苦诉无门，所以我现在 ...
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校招进入一家公司入职，已经快一年了，签订了正式劳动合同。前些日子，公司年度福利体检强制自愿员工检查乙肝两队半，结果是我是乙肝病毒携带者，医院将结果告诉了 说没有。我说那为什么这样安排？他们知道这次我在录音，所以直接走了，不跟我谈了。目前我手中没有他们因乙肝而作出这样决定的证据。我想咨询下公司行为违法吗 ...
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个月之多（7月份正式签订劳务合同）。于12月6日患急性阑尾炎住院省医，医疗费用6000元，于12月12 日正式出院。由于病中向公司人事部咨询本人医疗保险报销问题，方得知公司未给我购买保险，我多次联系公司协商解决方案，而公司人事部在这期间找各种理由推脱，公司也没有意愿跟我协商解决本人医疗费用理赔 ...
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在公司内所从事的工作跟劳动合同不一致，3月份入职，试用期一个月，签订合同。但是在合同职位就只有3个月。后续就安排我们做资料整理及客户回访在外 过。）并且在工作过程中，未提前告知就降低了薪资标准。（公司在我们刚入职时正式员工是3000底薪，后全公司加薪调整到3600。但2个月后，就是在我们去做资料整理 ...
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