劳动者解除劳动合同 因为工作地点和工作环境有较大的职业病危害因素，准备提出解除劳动合同。本人意愿4月25号进行交接。但是根据37条劳动法需要提前30天通知单位。那么请问解除劳动合同通知书应该如何书写。...
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劳动法第37条规定，劳动者解除劳动合同需提前30天告知用人单位，但是我和用人单位上签的合同是提前7天告知用人单位，请问以哪个为准？...
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劳动者不可单方面解除劳动合同的情形有 选择一项： A. 在试用期内提前3日通知用人单位 B. 在试用期内随时通知用人单位 C. 提前30日以书面形式通知用人单位 D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的...
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劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，但是用人单位不同意，劳动者有没有工资结...
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用人单位依照劳动合同法第四十条解除劳动合同 提前一个月书面通知劳动者的话 需要劳动者签字吗...
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该公司签订劳动合同之前，公司为我们安排了为期7天的培训。如果我现在想要辞职，提前3天向公司递交辞职报告，想问下要不要交这3000的违约金，毕竟《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十七条写到：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 同时与该公司在签约的时候还压了我的毕业证和学位 ...
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你好，我想请问下，公司解除劳动合同不管有没有提前一个月通知劳动者，是不是都要按照工作几年补偿几个月的工资呢？还是如果提前通知就不用给赔偿金了？...
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劳动合同法规定劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同，若没有提前三十日呢？...
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请问用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同是否不需要赔偿...
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劳动者单方面未提前30天与用人单位解除劳动合同，用人单位可以要求赔偿吗...
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